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Rabe 
Moden 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rabe Moden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rabe Moden
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rabe Moden
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung/ Team gut

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel dafür gegeben, dass die Stimmung unter den Kollegen gut ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte noch ein wenig schneller/besser sein. Ist im großen und ganzen aber in Ordnung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team arbeitet gut zusammen und alle sind hilfsbereit.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige nette und kooperative Kollegen. Die Arbeitsbelastung ist aber viel zu hoch. Man ist ständig überlastet. Die Vorgesetzten interessiert es aber nicht.
In den letzten Monaten haben mehrere Kolleginnen aus dem Vertrieb gekündigt. Sicher nicht ohne Grund...

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Besprechungen, bei denen man über die aktuelle Situation informiert wird.
Viele Informationen werden aber einfach ausgelassen. Wenn Kollegen das Unternehmen verlassen (auch im Außendienst) wird so etwas zum Beispiel nicht kommuniziert. Ebenso kurzfristig gibt es die Info über neue Kollegen (sowohl über deren Einstellung als auch deren Aufgabengebiet wird so lange wie möglich Stillschweigen bewahrt). Man hat ständig den Eindruck, dass vieles geheim gehalten wird - aus welchen Gründen auch immer.

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