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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 151 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 151 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Mitarbeiter sind langjährige und loyale Angestellte. Es ist ein Familiengeführtes Unternehmen in 3. Generation. Dadurch ist die Atmosphäre eher familiär statt distanziert. Neuerdings gobt es eine Duz-Kultur. Es gibt viele Mitarbeiter Events und soziales Engagement. Viele gleichaltrige Kollegen, die auch privat viel miteinander unternehmen. Offene Kantine, die gut ist für Austausch. Räumlichkeiten werden oft modernisiert und instand gehalten.
Es gibt immer was zu tun, Abwechslung bekommt man auch.
Zwischenmenschlicher Umgang, offene ehrliche Vorgesetzte. Immer ein offenes Ohr , Lösungsorientiert
Wer sich einbringt und Einsatz zeigt, findet in diesem Unternehmen ein nettes und lustiges Team.
Wenn man bereit ist sehr viel zu geben. Dann hat man einen festen Job. Tolle Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde oder gar fehlende Kommunikation. Fehlende Lösungsorientiertheit, stattdessen Schuldzuweisungen. Keine klare Definition von Aufgabenverteilung. Zu viele Überarbeitungen am Produkt innerhalb des Herstellungsprozesses. Man hat das Gefühl sich für jeden Schritt vorwärts zwei zurück zu bewegen. Zu viele Entscheidungsträger, die gegeneinander konkurieren. Keine wirtschaftliche Vorgehensweise sonder eine stetige-Rechtmachenwollen-Politik. Sehr viele unzufriedene Kollegen wegen der Arbeitsprozesse. Nur bis zur Tischkante denken. Wenig Verbesserungssinn und unglaublich zähe Absprachen zu Arbeitsmethodik.
Mitarbeiter in neue Arbeitsprozesse mehr mit einbinden, diese müssen es schließlich am Ende ausführen.
wie schon oben beschrieben die Bezahlung ist so schlecht das jeder Helfer überall mehr verdient als bei Rabe. Gehalts Gespräche brauch mann nicht führen weil die nicht erwünscht werden und wem das nicht gefällt der kann gehen weil die so einen Stapel an Bewerbungen haben.
Es wird bewusst ein Klima der Angst geschürt, Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung
Längst den Überblick verloren. Null Strukturen auf Kosten der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Da wir hier in Bad Harzburg überwiegend ältere Kunden haben, wird die sehr dunkle Ladengestaltung oft kritisiert. Die Schaufenster kommen, so wie sie sind, bei den Kunden überhaupt nicht gut an. Vielleicht wäre eine zusätzliche Puppe eine Lösung. Außerdem könnte man täglich einen Ständer, je nach Wetterlage, neu mit passenden Outfits bestücken. Oder, man stellt eine Puppe in den Eingang , die jeden Tag neu angekleidet wird. ( Ich habe damit immer gute Erfahrung gemacht)
Schnelle, effiziente Einarbeitung; persönliche Wertschätzung; respektvolle Umgangsformen trotz Du`z-Kultur; Freundlicheit im gesamten Unternehmen; moderner, stilvoller Verkaufsraum mit ansprechendem, immer aktuellem Warensortiment für die Frau ab 50...oder immer öfter auch deren Töchter ;-)
Qualitätsware, die man -mit sehr gutem Gewissen- gerne verkauft.
Von dem Bewerbungsgespräch bis zur Zusage lief alles top und zügig.
Mitarbeiter werden in dem Unternehmen sehr wertgeschätzt.?
Bin super glücklich solch einen Arbeitgeber gefunden zu haben.?
Bin jetzt seit Februar bei der Rabe Fashion Group beschäftigt. Ich muss sagen,mir gefällt es dort sehr gut und ich fühle mich wohl.
Bin noch nicht so lange hier um ein Feedback abzugeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Rabe Moden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Kollegen sind 15+ Jahre im Unternehmen. Man schätzt deren Erfahrung, allerdings sind einige davon etwas uneinsichtig bei innovativen Ansätzen und noch sehr stecken geblieben in alten Denkmustern. Diese blockieren oft den reibungslosen Ablauf.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Noch nichts negatives aufgefallen
Sehr menschlich!
Wenig Fluktuation, viele Mitarbeiter bleiben bis zur Rente bei der Firma Rabe.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rabe Moden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstiegschancen innerhalb seines Bereiches sind eher gering. Man holt sich lieber Externe ins Haus um die Konkurrenz unter den Kollegen nicht zu fördern. Weiterbildungen werden nur soweit angeboten solange es dem Unternehmen dienlich oder Vorschrift ist. In der Chefetage werden Beförderungen nach Loyalität zum Firmeneigentümer vergeben, weniger nach fachlicher Kompetenz. Es gibt ein großes Azubiprogramm, die meisten werden firmenintern übernommen, wenn sie nicht weiter studieren möchten. Die Verwaltung der schulischen Aktivitäten wird intern etwas vernachlässigt. Azubis müssen sich oft selbst ...
Leider keinerlei Förderung
Überhaupt keine Schulungen oder Weiterbildungen werden angeboten.
Es werden leider nicht alle Mitarbeiter entsprechend ihren Möglichkeiten geschult und gefördert
Irgendwann geht es leider nicht mehr weiter. Weder Karriere technisch noch Gahaltstechnisch. Aber man bekommt immer mehr Arbeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rabe Moden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Rabe Moden besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rabe Moden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rabe Moden als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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