Internationales Unternehmen im Wachstum mit Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller, ehrlicher und konstruktiver Umgang. Pünktliche Gehaltszahlung. Innovation steht weit oben. Die Entwicklungen zum HR sind gut, nur muss man die NLL und die HR Verantwortlichen besser schulen und trainieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Emails an die NLL. Das sollte man adressatengerechter verteilen, ohne cc an die NLL. Mangelndes positives Feedback. Zu geringe Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
HR Engagement sollte vor allem von der GF der Zentrale aus spürbar sein.
Wir vor Ort kämpfen für die Mitarbeiter und wer kämpft für uns?
Arbeitsatmosphäre
Der Wissens- und Erfahrungsaustausch unter Kollegen auf gleicher Ebene ist gut, müsste aber öfter stattfinden. Faires Verhalten, man hört zu und zeigt Verständnis und räumt auch Fehlerein. Manchmal vermisse ich etwas mehr Vertrauen!
Kommunikation
Der Informationsfluss ist gut und vor allem sehr effizient. Gelegentlich hat man aber das Gefühl von Misstrauen aus der Zentrale. Der Grat zwischen Kontrollen, Tipps für Optimierungsmöglichkeiten oder vielleicht Misstrauen ist schmal.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in der Raben Gruppe auf nationalen / internationalen Treffen sehr wohl. Es ist ein freundliches, offenen und konstruktives Miteinander.
Work-Life-Balance
Mit Selbstdisziplin für eine eigenverantwortliche Tätigkeit steuert man dies ein stückweit selbst. Durch zentrale Emails und den damit verbundenen Aufgaben wird man eigentlich permanent aus seinem Plan geworfen und jongliert Woche um Woche. Kritisiert wird man weil man Aufgaben vielleicht manchmal nicht termingerecht liefert oder man alles selbst macht. Da aber Fachpersonal fehlt und auch gelegentlich Engagement der MA, bleibt einem oft nichts anderes übrig.
Vorgesetztenverhalten
Tolles Team, tolle Menschen, gute Gespräche - alle verfolgen das gleiche Ziel. Entscheidungen werden offen kommuniziert und erklärt. Man wird mit einbezogen und kann mit entscheiden.
Ich wünsche mir mehr Verständnis, Unterstützung und vor allem mehr Vertrauen. Es ist ein Unterschied ob ich NLL vor Ort bin und jeden Tag erlebe und sehe was passiert oder ob ich als GF zentral durch einen Besuch von 2 Stunden, Emails oder Telefonate - Tipps, Vorschläge, Kritik an die NL weitergebe. Gut ist, das es so gemacht wird. Es wird aber vergessen das man mit zu viel Tipps die NLL auch verunsichert.
Interessante Aufgaben
Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglichen neuen Herausforderungen. Es ist anspruchsvoll und fordernd. Mir gefällt das sehr gut.
Gleichberechtigung
Das finde ich in der Raben Group absolut top. Jeder Mensch ist gleich und wird vorurteilslos aufgenommen. Dies empfinde ich selbst so und erfahre dies auch in Meetings wo neue Kollegen dazustoßen. Vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr seriös, mit Anstand und Respekt :-)
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm. Ich bin damit sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen ihrer Möglichkeiten engagiert sich die Raben Group und wächst mit den Aufgaben und der Zeit angemessen. Deshalb auch volle Punktzahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Regionale Unterschiede - MBOs ohne Erfolg.
Man engagiert sich über seinen Bereich hinaus, weil es eine Selbstverständlichkeit ist. Aber leider wird das weder geschätzt noch belohnt.
Image
Das Image ist leider nicht so gut. Man selbst gibt sich vor Ort die größte Mühe. Das was über Jahre die Mitarbeiter geformt hat, kann man innerhalb von Monaten oder wenigen Jahren nicht ändern. Es bedarf Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Gruppe sind sehr gut.