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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 182 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raben Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 355 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raben Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raben Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

182 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast alle wollen wechseln in die super neuen Chipfabriken Dresdens... die Führungskräfte wissen davon noch nichts ;/

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch keinerlei Führungskompetnzen nur oberflächliches Sozialgetue mit"Wir für Alle Gefühl" braucht kein Mitarbeiter!

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag der gleiche Sche....

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht gelaunte Kollegen lassen das gern andere MA spüren, in einem Großraumbüro ist dann die Stimmung schnell hinüber

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird wenig an die jeweiligen MA und Teams weitergetragen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt seid dem Umzug nur noch Stunk untereinander

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