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Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schichten werden nicht gewechselt es bleibt fest , Gehalt ist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechten Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Planung , Überstunden , schwierige Vorgesetzte , Privatsachen werden thematisiert , Probleme sind meistens persönlich
Alle Beschwerden werden in Mannheim im im Zentrallager völlig ignoriert
Verbesserungsvorschläge
An das Arbeitsklima arbeiten und dazu gehört es auch für die Führungskräfte, dass sie sich vorbildlich benehmen und dementsprechend geschult werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig
Kommunikation
Wird nicht kommuniziert erst wenn Fehler passieren
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selbst
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende also nein
Vorgesetztenverhalten
Eine Nummer für sich selbst
Interessante Aufgaben
Tatsächlich gibt es interessante Aufgaben je nach Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Im Winter hat man es sehr schwer wegen der Kälte
Gehalt/Benefits
Tatsächlich stimmt das Gehalt und die Firma ist sehr fair und pünktlich mit dem Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Du die interessanten Aufgaben schätzt und mit unserem fairen Gehaltssystem sowie der pünktlichen Auszahlung zufrieden bist. Auch die festen Schichten scheinen für Dich ein Pluspunkt zu sein.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sehr ernst. Die von Dir beschriebenen Herausforderungen mit der Führung und dem Arbeitsklima zeigen uns deutlich, wo wir ansetzen müssen. Dein Verbesserungsvorschlag zur Schulung der Führungskräfte ist wertvoll und zeigt, dass Du konstruktiv mitdenkst.
Die Themen Überstunden, Teamzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen im Winter sind wichtige Punkte, die wir angehen sollten. Wir sind daran interessiert, mehr über Deine Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Falls Du Interesse an einem direkten Austausch hast, kannst du Dich gerne an die Niederlassungsleitung oder den HR Business Partner melden.
Beste Grüße
HR Team Deutschland