Tolle Arbeitsatmosphäre ohne Langeweile!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Arbeitsatmosphäre, die Dynamik und den Willen, sich immer weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit, Erfolge zu feiern - noch bevor man ein Projekt abschließt, liegen schon 2 Neue auf dem Tisch. Aber hier ist jeder selbst gefragt, sich diese Zeit zu nehmen. Tu Gutes und sprich darüber!
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, im Headoffice insgesamt auch gut. Die Vielzahl an Projekten und das damit verbunde Arbeitspensum drückt sich oft in Anspannung der Mitarbeiter aus, dennoch ist man hilfsbereit und freundlich.
Kommunikation
Im Team und in Hinblick auf die Führungskraft/-kräfte wieder super.
Allgemein haben wir hier jedoch Verbesserungspotential. Es wird allerdings auch daran gearbeitet, sinnvolle und adressatengerechte Wege der Kommunikation zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig und sind im Umgang miteinander sehr herzlich. Trotz großen Aufgabenpensum verlieren wir den Spaß an der Arbeit nicht.
Work-Life-Balance
Für meinen Bereich insgesamt gut. In Hinblick auf Teilzeitmöglichkeiten gibt es Kollegen/innen, wo dies gut funktioniert und somit auch Krippenzeiten gut zu handeln sind und widerum andere, deren Position nicht für Teilzeit ausgerichtet ist. Grundsätzlich kann man jedoch sagen, dass sich die Mehrheit an Mitarbeitern im Headoffice mehr Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten wünschen. Die Entscheidung liegt hier bei der Geschäftsleitung.
Überstunden kommen natürlich auch vor, diese kann man jedoch in Rücksprache mit dem Vorgesetzten ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskraft hält für einen die Hand ins Feuer. Sie kommuniziert wertschätzend, bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Strukturen an und gibt wichtige Informationen ans Team weiter.
Interessante Aufgaben
Hier wird es definitiv nicht langweilig! Neben wiederkehrenden Aufgaben gibt es immer genug Projekte, an welchen man sich beteiligen kann.
Arbeitsbedingungen
Im Headoffice gut. Klimaanlage, Räumlichkeiten, Equipment - alles auf aktuellem Stand. Das ist in den Niederlassungen nicht immer der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine Nachhaltigkeitsstrategie und bemühen uns um mehr Umweltbewusstsein. Für ein Unternehmen, das mit LKWs auf den Straßen unterwegs ist, ist dies grundsätzlich schon ein guter Ansatz.
Image
Es hat sich schon einiges getan in den letzten Jahren. Als Arbeitgeber können wir unser Image jedoch weiter verbessern. Nach innen und außen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die gegebenen Strukturen gibt es nicht immer den Entwicklungsschritt, den man sich ggf. wünscht. Aber das ist in allen Unternehmen der Fall. Wichtig ist, dass man hier nicht auf der Stelle tritt. Mit dem Schulungskatalog und weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten ist Raben mittlerweile schon gut aufgestellt.