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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RaceChip Chiptuning die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
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10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird eigentlich schnell über Themen informiert. Einmal im Monat findet ein Meeting statt. Wir im CS können kaum teilnehmen wegen Telefon. Bekommen die Infos aber meist hinterher
Team im CS ist eher jung, daher ähnliche Interessen. Zusammenhalt passt also
Man ist halt an die Telefonzeiten gebunden. Gleitzeit nicht möglich. Sollte sich trotzdem was überlegt werden
Top! Sind immer da, faires miteinander, nicht überheblich, helfen auch mit im Tagesgeschäft wenn viel los
irgendwann kommt halt die Routine. Ist aber in jedem Job so
gibt kaum was zu bemängeln. Teamleads sind für einen da, Kollegenzusammenhalt passt auch, abteilungsübergreifend wird man schnell und herzlich aufgenommen