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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klein uns überschaubar
Man kann über alles mit allem reden. Es ist sehr familiär und alle Kollegen sind nett. Sollte man ein Problem haben wird immer nach einer Lösung gesucht.
#tolles Team, coole Teamleads
#spannendes Produkt
Flache Hierarchie da nur 30 Mitarbeiter
Dass er direkt an der B10 ist, so dass ich schnell möglich nach Hause kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich Nix
#bietet kaum Benefits an
#Chefs selten zu sehen, halten sich glaub für was besseres
An sich nichts zu bemängeln.
Geringes Gehalt
Dass der Mitarbeiter gefühlt wie Ersatzware behandelt wird. Man wird nicht gelobt aber nur kritisiert. Keine flexiblen Abreitszeiten, alles ist stur und die vorgestzten wissen immer alles besser.
Verbesserungsvorschläge
Gerade für am Produkt interessierte Mitarbeiter, sollte mehr kontaktmöglichkeit mit dem Produkt, der Technik und der Entwicklung geboten werden.
Dafür, dass es eine Firma für KfZ Tuning ist, hat man wenig bis keinen Kontakt zu den Autos, außer man geht auf die Entwickler direkt zu und hält einen Schwaz.
#Homeoffice Regelung könnte besser sein
#Einführung Gleitzeit wär cool
#Weiterbildung zB Excelkurs, Umgang mit Stress
Home Office einführen und Nachtshicht abschaffen und mal 1000€ mehr Gehalt zahlen! Hallo? Wir haben 10% Inflation!
Das Gehalt um mindestens 50% steigern! 100% Homeoffice! Gleitzeit!
Home Office einführen. 100% sind möglich und Notebooks.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von RaceChip Chiptuning ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist gegeben
Alle werden gleich behandelt.
Es gibt hier und da schon einen „Nasaenfaktor“
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RaceChip Chiptuning ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Groß Karrier wird man in dieser Firma vermutlich keine machen, wenn man sie zu anderen Firmen vergleicht. Die Arbeitshierarchie ist ziemlich flach, das sorgt für ein gutes Verhältnis zwischen den Arbeitern, sorgt aber auch dafür, dass Aufstieg innerhalb der Firma schwer zu erreichen ist.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da das Unternhemen nicht gut läuft. Habe sogar zu meiner Zeit Leute gekündigt um Personalkosten zu sparen!
Feste Gehaltsstufen mit Anforderungsprofil. Das ist transparent. Sonst kenne ich keine Weiterbildungsangebote
Keine Aufstiegschanchen, da das Unternhemen finanziell schlecht dasteht und immer mehr MA gekündigt werden.
Ich musste mir mein Studium selbst finanzieren, welches mir auch geholfen hat, diesen Arbeitgeber endlich zu verlassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RaceChip Chiptuning wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RaceChip Chiptuning besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RaceChip Chiptuning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RaceChip Chiptuning als eher traditionell.
Puls
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