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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Racemark International die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Werksleitung ist leider kaum bis gar nicht mehr greifbar. Ansonsten ok.
In der Verwaltung wollen einzelne MA oft wenig bis keine Verantwortung für das Tagesgeschäft in den einzelnen Abteilungen übernehmen. "Schwierige" Themen werden direkt auf vereinzelte Kollegen abgewälzt, obwohl ganz klar ersichtlich ist, dass diese schon überlastet sind.
In der Produktion gibt es leider vermehrt Streitigkeiten zwischen einzelnen MA. Hauptsächlich Zickenkrieg und Kindergarten...
Arbeitszeiten sind ok. Feierabend einzelner MA in der Verwaltung allerdings erst spät Abends, da völlig überlastet.
Werksleitung ist toll, allerdings total überlastet und kaum greifbar.
Leider kommt man als Mitarbeiter sehr schnell an seine Grenzen.
Die GF erwartet immer 120%
Oft etwas angespannt.