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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
langwierig, unprofessionell, suchen die eierlegende Wollmichsau, die alles weiß und kann
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant Architect beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Zeit nehmen für den Bewerber, wissen was man eigentlich möchte (unmöglich, dass einer alles kann und weiß), Absprache bzgl. des Ablaufs, Fragen zulassen nicht nur Fragen stellen.
Termine die man bzgl. Gespräch etc. verspricht und nennt, auch einhalten und nicht warten lassen.
Bewerbungsfragen
- Beim "Face2Face" Meeting: Teil 1: Eigenpräsentation, Teil 2: eine Situation darlegen
- Fragen querbeet aus dem CV, IT-allgemein (sehr breitgefächert) und letzten Aufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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