33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein interessantes, europaweit führendes Unternehmen, mit internat. Mitarbeiter:innen Struktur und familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in meine Arbeit von Anfang an. Unkomplizierte Kommunikation über alle Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es um Sonderwünsche der Angestellten geht (Büroausstattung in den Aussenstellen, Servicepunkt im Fahrradabstellraum etc.), sehr großzügig. Wenn es hingegen um die Anschaffung von hilfreichen Softwaretools geht, manchmal etwas sparsam und zögerlich.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht auf alle Sonderwünsche der Beschäftigten eingehen. Das ist manchmal ausufernd.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und locker, trotz komplizierter, komplexer Projekte.
Image
Auch hier eigentlich 4,5.
Work-Life-Balance
Fast zu gut, manchmal möchte ich mehr arbeiten, aber Racyics achtet sehr genau auf die Überstunden und sie müssen gerechtfertigt werden. Das passiert nicht aus finanziellen Erwägungen, sondern dien dem Mitarbeiter:innen Schutz.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte einen sehr guten, hilfbereiten Buddy vom ersten Tag an. Auch alle anderen Kolleg:inn:en kann ich immer fragen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich möchte ich eine 4,5 geben, ist aber nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch die relativ voll besetzten Büroabschnitte gibt es in den konkreten Arbeitsbedingungen Raum für Verbesserungen.
Kommunikation
Firmenbezogen: Regelmässige All-Hands Meetings. Teambezogen: Reguläres Teammeeting, nicht so hochfrequent wie in anderen Teams, aber das finde ich sehr gut. Man muss nicht um eines Meetings willen ein Meeting machen.
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Sehr internationale Mitarbeiter:innen Struktur, keine Diskriminierung, respektvoller Umgang untereinander.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben bis jetzt hochspannend und heraufordernd, vollstes Vertrauen von den Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
The internship is a good opportunity for me to work in ground breaking research in the industry
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The working environment and considerations
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The salary offer could be better.
Verbesserungsvorschläge
Nothing. He is excellent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber von 4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbindung wird groß geschrieben. Niemand wird wie eine Ressource behandelt, sondern kann seinen Teil beitragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal verworrene Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Hochwertige und geschmackvolle Ausstattung.
Man ist bemüht (sinnvolle) Verbesserungsvorschläge zeitnah umzusetzen.
Work-Life-Balance
Das eigene Privatleben wird respektiert und jeder hat Verständnis für spontane Dringlichkeiten in der Familie, da die meisten Kollegen und Chefs selbst auch Familien haben. Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen grundsätzlich kein Problem. Man muss es eben rechtfertigen können.
Gehalt/Benefits
Sehr positiv für ostdeutsche Verhältnisse, aufgrund der bunten Mischung aus internationalen Bewerbern und Beratern.
Verhandlungen sind immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling wird betrieben. Auch sonst nichts Negatives zu berichten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelgänger, aber im Grunde alles nette Leute, mit denen man sich auch problemlos über Privates unterhalten kann.
Vorgesetzte sind gefühlt gleichwertige Kollegen und sind in keinster Weise überheblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wenige ältere Kollegen, aber aus meiner Erfahrung werden sie genauso wertgeschätzt wie jeder andere.
Grund für den geringen Anteil an älteren Semestern ist, dass die meisten Kollegen direkt frisch von der Uni angeworben werden und die Firma noch keine 15 Jahre besteht.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt sehr viele Freiheiten und es wird enorm viel Selbstverantwortung vorausgesetzt, was manchmal auch störend sein kann. Prioritäten werden nicht gelenkt, sondern werden erst sichtbar, wenn's schon irgendwo brennt.
Team-Ziele weichen häufig von Unternehmenszielen ab.
Meetings wirken oftmals wie eine Last und sind unkoordiniert.
Aber man wird immer fair behandelt und Kompromisse sind nie ein Problem.
Arbeitsbedingungen
Alle Befindlichkeiten werden ernst genommen.
Klimaanlage, Grünpflanzen, hochwertiger Kaffee, gute Ausleuchtung / keine dunklen Ecken.
Hardware ist auf dem neuesten Stand und teilweise höherwertiger als nötig gemessen an den Aufgaben.
Kommunikation
Undurchsichtige Aufgabenverteilungen im Management (jeder hat mehrere Verantwortungsbereiche) und die Vielzahl der Gesellschafter sorgen häufig für uneindeutige Strategie und Chaos. Man erhält seine Aufgaben nicht nur vom Vorgesetzten, sondern praktisch von jedem Manager. Aber das ist der einzige negative Punkt.
Gleichberechtigung
Großer Anteil an ausländischen Kollegen. Insgesamt moderne Weltanschauungen.
Jeder darf arbeiten wie es ihm am besten passt (Tageszeiten, Wochenstunden, etc.).
Es gibt wenige Frauen, aber sie dürfen alle selbst entscheiden, wie viel Zeit sie für Arbeit und Familie aufwenden wollen.
Interessante Aufgaben
Nicht immer Traumaufgaben und die Workload ist allgemein hoch. Doch es gibt immer Lichtblicke.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Firmenleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
highly recommended
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
No transparency, salary not fair and slow growth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Talent Marketing TeamTalent Marketing Specialist
Dear (former) employee,
Thank you for taking the time to share your experience at Racyics. We appreciate your openness and your constructive feedback, which we take very seriously.
At Racyics, we are committed to creating a positive working environment where employees feel supported through a strong team atmosphere, a healthy work-life balance, equal opportunities for growth, and working conditions. We are glad to hear that you experienced many of these aspects positively.
It is very important to us that our employees are given engaging and meaningful tasks that allow them to realize their full potential, along with constructive feedback on their contributions. We are sorry to learn that this was not fully reflected in your experience.
We encourage honest and constructive dialogue whenever possible. Alternatively, our HR team is always available to provide support and work together toward a solution. Please feel free to reach out to us at HR [at] racyics.de.
Thank you again for your feedback.
Kind regards
Talent Marketing Team
Internationale kleine Firma auf 3 Standorten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Employ friendly and good work life balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra MattickTalent Attraction Manager
Dear colleague,
thank you for taking the time to rate us! It is good to hear that you are so happy in your job!
your Racyics team
Mehrfachbewertung
Gute Work-Life-Balance Moderne Technologien Effektives Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra MattickTalent Attraction Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für die sehr positive Beurteilung! Wir freuen uns, dass du deine Tätigkeit hier so gut bewerten kannst.
Dein Racyics Team
Physical design Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra MattickTalent Attraction Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als deinen Arbeitgeber zu bewerten. Es ist schön, dass du in allen Punkten 4 oder 5 Sterne vergeben konntest. Wenn du in einzelnen Bereichen Bedenken hast, bitte scheue dich nicht, uns anzusprechen. Wir möchten uns weiterhin verbessern!
Dein Racyics Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.