Schlechter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meinen Berufsleben schon den einen oder anderen Arbeitsgeber erleben dürfen. Das Radcenter Heiss gehört in der Gesamtheit aller Kriterien zu den Schlechtesten.
Arbeitsatmosphäre
Man gewinnt häufig den Eindruck, dass geleistete Arbeit und persönlicher Einsatz nur unzureichend bis gar nicht anerkannt werden. Trotz höherer Belastung und Engagement blieb wertschätzendes Feedback seitens der Führung aus. Gute Leistungen oder zusätzliche Mühen wurden nicht wahrgenommen. Die fehlende Wertschätzung betraf vor allem die Führungsebene.
Image
Aus meiner Erfahrung hat das Unternehmen in Memmingen keinen besonders guten Ruf. Mehrere Personen, mit denen ich gesprochen habe, äußerten sich eher kritisch oder zurückhaltend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Urlaub konnte wie zuvor besprochen genommen werden. Auch der Ausgleich von Überstunden funktionierte zuverlässig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven sind faktisch nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung war durchwegs gut. Im Team herrschte ein unterstützendes Miteinander und die Zusammenarbeit verlief in den meisten Situationen reibungslos und kollegial. Abteilungsübergreifend sah das leider oft anders aus. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen war öfters unprofessionell.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung vermittelt in Teilen stark den Eindruck, nicht die notwendige Fachkompetenz und Führungsqualität zu haben. Im Rahmen des Vorstellungs- bzw. Einstellungsgesprächs wurden verschiedene Zusagen gemacht, die sich im Arbeitsalltag leider nicht bestätigt haben. Ähnlich im Mitarbeitergespräch: Es werden Versprechungen gemacht, die anschließend nicht umgesetzt werden. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung habe ich als herausfordernd erlebt. In Situationen wirkten E-Mails unnötig scharf formuliert oder sind in einem Ton gehalten, der sich unprofessionell gestaltet.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze entspricht teilweise nicht dem heutigen Standard, was den Arbeitsfluss immer wieder beeinträchtigt hat. Auch die Schreibtische und Büroarbeitsmittel waren nicht überall in gutem Zustand oder ergonomisch geeignet. Hard- und Software-technisch besteht großer Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Die interne Kommunikation kann als sehr schwierig bezeichnet werden. Wichtige Informationen erhält man oft verspätet oder gar nicht. Dadurch kommt es regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigem Abstimmungsaufwand im Arbeitsalltag.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wenig zufriedenstellend und eher am unteren Ende und nicht der Qualifikation angemessen, was sich auch auf die langfristige Motivation auswirken kann. Teilweise gibt es "peinliche" Gehaltsanpassungen.
Interessante Aufgaben
Qualifizierte Verbesserungsvorschläge und Anregungen zu Arbeits-/Abteilungsthemen werden nicht angenommen bzw. umgesetzt.