Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Karrierechancen, die sich durch dieses Programm für mich ergeben und die mir mein Arbeitgeber auch versucht in der Zukunft zu ermöglichen
Dass ich immer zu jemandem gehen kann, wenn ich Probleme habe sowohl beruflich als auch privat, was zu einem viel persönlicheren, verständnisvolleren und auch freundschaftlichen Umgang miteinander führt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe in meinen Berufsleben schon den einen oder anderen Arbeitsgeber erleben dürfen. Das Radcenter Heiss gehört in der Gesamtheit aller Kriterien zu den Schlechtesten.
keine Work-Life Balance möglich.
Manche Probleme, die eigentich als wichtig angesehen werden, werden nicht gelöst, sondern nur halb gelöst oder aufgeschoben, sodass sie später wieder aufkommen, oder an jemand anderes weitergegeben werden
Verbesserungsvorschläge
Weniger Alkoholkonsum des Geschäftsführers bei Firmenfeiern
Mitarbeiter fördern, Leistungsgerreche Bezahlung, Mitarbeiter binden, versprechen einhalten und nicht immer hinhalten.
Den Kommunikations- und Informationsfluss zu verbessern, da manche Informationen, die eigentlich wichtig zu wissen wären nur beiläufig oder gar nicht weitergegeben werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Radcenter Heiss ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung war durchwegs gut. Im Team herrschte ein unterstützendes Miteinander und die Zusammenarbeit verlief in den meisten Situationen reibungslos und kollegial. Abteilungsübergreifend sah das leider oft anders aus. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen war öfters unprofessionell.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radcenter Heiss ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist wenig zufriedenstellend und eher am unteren Ende und nicht der Qualifikation angemessen, was sich auch auf die langfristige Motivation auswirken kann. Teilweise gibt es "peinliche" Gehaltsanpassungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere-Perspektiven sind faktisch nicht vorhanden.
Auch durch meine Ausbildung bedingt, aber auch durch die Möglichkeiten und mir jetzt bereits übertragene Verantwortung habe ich hier sehr gute Chancen auch auf höhere Positionen im Unternehmen. Die Möglichkeit sich aus- oder weiterzubilden bekommt hier allerdings jeder, der auch den Willen dazu zeigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radcenter Heiss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Radcenter Heiss schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radcenter Heiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radcenter Heiss als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Radcenter Heiss
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Radcenter Heiss
Branchendurchschnitt: Handel