Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
InternetnutzungDie Karrierechancen, die sich durch dieses Programm für mich ergeben und die mir mein Arbeitgeber auch versucht in der Zukunft zu ermöglichen
Dass ich immer zu jemandem gehen kann, wenn ich Probleme habe sowohl beruflich als auch privat, was zu einem viel persönlicheren, verständnisvolleren und auch freundschaftlichen Umgang miteinander führt
Ich habe in meinen Berufsleben schon den einen oder anderen Arbeitsgeber erleben dürfen. Das Radcenter Heiss gehört in der Gesamtheit aller Kriterien zu den Schlechtesten.
keine Work-Life Balance möglich.
Manche Probleme, die eigentich als wichtig angesehen werden, werden nicht gelöst, sondern nur halb gelöst oder aufgeschoben, sodass sie später wieder aufkommen, oder an jemand anderes weitergegeben werden
Weniger Alkoholkonsum des Geschäftsführers bei Firmenfeiern
Mitarbeiter fördern, Leistungsgerreche Bezahlung, Mitarbeiter binden, versprechen einhalten und nicht immer hinhalten.
Den Kommunikations- und Informationsfluss zu verbessern, da manche Informationen, die eigentlich wichtig zu wissen wären nur beiläufig oder gar nicht weitergegeben werden
Der am besten bewertete Faktor von Radcenter Heiss ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Urlaub konnte wie zuvor besprochen genommen werden. Auch der Ausgleich von Überstunden funktionierte zuverlässig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radcenter Heiss ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist wenig zufriedenstellend und eher am unteren Ende und nicht der Qualifikation angemessen, was sich auch auf die langfristige Motivation auswirken kann. Teilweise gibt es "peinliche" Gehaltsanpassungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere-Perspektiven sind faktisch nicht vorhanden.
Auch durch meine Ausbildung bedingt, aber auch durch die Möglichkeiten und mir jetzt bereits übertragene Verantwortung habe ich hier sehr gute Chancen auch auf höhere Positionen im Unternehmen. Die Möglichkeit sich aus- oder weiterzubilden bekommt hier allerdings jeder, der auch den Willen dazu zeigt
