Schelchte Führungs- und Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte der Firma sind sehr gut und vielfältig. Der Freundeskreis freut sich über den üppigen Haustrunk (5 Kasten Bier im Monat).
Innerhalb der Abteilungen herrscht meist ein gutes Betriebsklima. Für Mitarbeiter/Bewerber, die einen festen Job mit gutem Gehalt ohne Karriereanspruch suchen, ist die Radeberger Gruppe sehr zu empfehlen. Für einen knapp 8-Stunden-Arbeitstag mit flexibler Arbeitszeit ist die Entlohnung sehr gut. Klare Empfehlung für diesen Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist sehr hierarchisch. Es herrscht eine Ja-Sager-Kultur. Die Vorgesetzten setzen sich in der Regel nicht für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein, sondern sehen vorrangig ihre Weiterentwicklung. Daraus folgt, dass die Mitarbeiter demotiviert werden und nur noch Dienst nach Vorschrift machen. Die konservative Führungskultur wird ganz oben vorgegeben. Leider fehlt den meisten Führungskräften im Management die soziale Verantwortung für die Belegschaft.
Für verantwortungsbewusste Mitarbeiter/Bewerber mit Karriereanspruch ist dieser Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmens- und Führungskultur ist radikal ändern! Die Geschäftsführung ist durch eine sozialverantwortliche weibliche Führungskraft zu ergänzen. Die konservative Personalabteilung muss reorganisiert werden.