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Radeberger 
Gruppe 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Radeberger Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Radeberger Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Radeberger Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

114 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Home Office Änderung (40% Home Office und 60% Büro) wurde über den Share Point mitgeteilt. Dazu kam keine informierende Mail oder auf der Betriebsversammlung wurde kein Wort darüber verloren. Traurig!!!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team? Nicht vorhanden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf das Familienleben wird hier keine Rücksicht genommen. Als Frau hat man in diesem Unternehmen komplett verloren.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Verhalten gewollt, Umsetzung schleppend.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird definitiv nicht langweilig. Arbeit macht trotzdem Spaß, jedoch Luft nach oben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung war häufig angespannt. Leistungsdruck gehörte zum Alltag, Wertschätzung war aus meiner Sicht Mangelware. Während manche dauerhaft unter hoher Belastung arbeiteten, blieb bei anderen auffallend viel Zeit für Gespräche.

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