Hoffentlich trifft die Unternehmensführung bald strategisch bessere Entscheidungen. Sonst ist der Lack bald komplett ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkt aktuell mit der schlechten Absatzsituation vollkommen überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Werdet endlich mutiger und schüttelt den Muff der Vergangenheit aus den Knochen. Dafür kann man sich heute nichts mehr kaufen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell geprägt von einer Mischung aus Angst um den Job und Planlosigkeit was die Zukunft betrifft.
Image
Bei Ü60 Kunden sehr gut. Alle U40 wird es kaum interessieren.
Work-Life-Balance
Schon ok…hier arbeiten nur sehr wenige wirklich am Limit.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Noch immer kein gezieltes Karriere-Programm für Talente oder so etwas wie konsequentes Talent-Management. Daher gehen auch viele jüngere Potentialträger.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt im Vergleich. Tarif mit Zuschlägen und Sonderregelungen. Auch in eine Pensionskasse wird eingezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt nach und nach. Eigene kleine Mannschaft für Nachhaltigkeit etabliert sich langsam. Interessiert aktiv im Unternehmen aber kaum jemanden.
Kollegenzusammenhalt
In allen Abteilungen gibt es eingeschworene Teams, selten funktioniert es auch mal abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Liegt in der Natur der Sache…da viele Mitarbeiter tatsächlich schon sehr lange dabei sind und entsprechend auch ein gesetzteres Alter haben.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer: komplett abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Rückständig. Büros (außer Franfurt) desolat.
Kommunikation
Grundsätzlich ok, man erfährt aber natürlich nur gerade so viel wie der Vorgesetzte es für richtig hält.
Gleichberechtigung
Auf Grund der Historie männlich geprägt aber hier wird niemand aktiv benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Wer Bier (noch) interessant findet….spannende Aufgaben gäbe es sicherlich ausreichend. Allerdings ist immer die Frage, ob das Unternehmen diese auch umsetzten will.