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Radeberger 
Gruppe 
KG
Bewertung

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Baut mit jedem Tag mehr ab.

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Radeberger Gruppe KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen und Firmenfeiern, Kollegialität untereinander, Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikmanagement,
Ignoranz und Voreingenommenheit,
Bossing, Leistungsgerechte Bezahlung, unterschiedliche tarifliche Behandlung der Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Zuhören statt Verbal-Ping-Ping;
Bessere Kommunikation vor allem schriftlich;
Bessere Vergütung bei mehr Leistung;

Arbeitsatmosphäre

Eingriffe aus der Ferne nicht reproduzierbar;
Permanentes Bossing und als "nicht intelligent genug" betitelt;
Schlechtes Kritikmanagement

Kommunikation

Keine Dokumentation; Arbeitsanweisungen veraltet und nicht gültig; ständige Experimente in der Verfahrensweise

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich größtenteils respektiert und unterstützt

Work-Life-Balance

Durch eine 32h Woche ist es auszuhalten

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem wen man wann fragt. Der Fisch stinkt leider am Kopf zuerst

Interessante Aufgaben

Ja, Brauer streben nach guten Produkten; Interessant ist es täglich

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist sehr gering;

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt => Kindl Brauer haben es deutlich besser; höhere Bezahlung und mehr Urlaub seit Jahren so gehandhabt

Arbeitsbedingungen

Rückstau bei Investitionen ist immens; veraltete Technik; oft aus dem letzten Jahrtausend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist mehr Schein als Sein; der Preis bestimmt jegliche Handlung. Hauptsache billig

Gehalt/Sozialleistungen

- Technik / Produktion, Abfüllung, Instandhaltung 32h/Woche
- 13. Gehalt
- Etwas Urlaubsgeld
- Tariflohn
- Haustrunk / Deputat
- Essenszuschuss in der Tagesschicht
- Pensionskasse
- Jobrad
- Weihnachtsfeier
- 24. & 31.12. jährlich frei
Kein Jobticket,
Keine Unterstützung in der Wohnungssuche,
Keine langfristige Personalplanung,
Keine längerfristige Schichtplanung

Image

Das wird aufrecht gehalten, gestürzt von viel Marketing

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine Unterstützung in der Weiterbildung; basiert nur auf sehr viel Eigeninitiative

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