Chancen für junge Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Corona fordert uns alle. Wir müssen wieder zu allen Teamgeist durch persönliche Treffen finden. Teams ist nicht alles und für alles die Lösung.
Kommunikation
Begründet kann jeder alles kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Man muss von kleinen Gruppen anfangen und größere Gruppen des Zusammenhalts wieder finden. In jeden großen Firma kennt nicht Jeder Jeden.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortlich steuern. Man muss miteinander reden, wenn etwas zu viel ist. Aber man wird auch für seine Arbeit entlohnt und nicht fürs Kaffee trinken
Vorgesetztenverhalten
Wir müssen uns alle mehr um den Menschen kümmern. Strukturen sind nicht alles
Interessante Aufgaben
Unternehmung in Wandel der Digitalisierung und hohes Durchschnitts alter Belegschaft sind Chancen für Junge
Gleichberechtigung
Das liegt an jeden Einzelnen, wie er sein gegenüber behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Lernen von älteren Kollegen möglich. Man muss aber auch zuhören wollen.
Arbeitsbedingungen
Flexiblere Homeoffice Möglichkeit muss auf Dauer geschaffen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut. Sozialleistungen ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Mit etwas Geduld und Einarbeitung gehen in den nächsten Jahren viele Führungskräfte