Der Name trägt die Fahne noch hoch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Historisch gewachsen der Name
- Haustrunk
- schon faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KOMMUNIKATION
Akzeptanz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen
Wer nicht ins Muster passt, der fliegt.
Verbesserungsvorschläge
- Mit den Leuten reden.
- Nicht wie die Axt im Wald einfach Entscheidungen durchdrücken.
- Die Belegschaft zu den spezifischen Punkten auch mit einbeziehen bzw. nach der Meinung fragen
- Kluft zwischen GF und den Angestellten versuchen zu verringern. Aktuell vergrößert sich diese nur
Arbeitsatmosphäre
- Verhältnis zu TL und Kollegen top!
- Oberhalb der TL Ebene ist die Kommunikation gefühlt gleich 0 nach unten
- Große Änderungen oft nicht nachvollziehbar und sehr spontan durch gedrückt, was zu Unmut in der Belegschaft führt.
Kommunikation
Oberhalb der Teamleitung nach unten keine Kommunikation vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht meckern, die Kollegen halten zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Zum TL top danach flop!
Interessante Aufgaben
Sagen wir es mal so, dass man viel unterschiedliche Themen hat und diese auch abdecken darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region gut - Deutschlandweit so Mittelmaß