gutes Unternehmen, mit viel unausgeschöpften Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen, erreichbare Ziele, Rücksicht bei persönlichen Unglück, gute Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Entwicklingsprogramm, große Gehaltsschere, kaum Freiheiten in Entscheidungen, zukünftig Kleinwagen als Dienstwagen, kaum noch Zeit für Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Mitarbeitern im AD, Gehaltsanpassungen, mehr Freiraum in Entscheidungen, Honorierung von erbrachten Leistungen, Gehaltserhöhung, bessere Dienstwagen, Vermögenswirksameleistungen, Handy auch für Privatgebrauch
Kommunikation
Wenn es um wichtige Entscheidungen geht, sind Medien oft besser informiert als Mitarbeiter. z.B. Veräußerungen einer Limo, wurde zeitgleich mit Medien und Mitarbeiter kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsschere im Unternehmen ist riesig. Jüngere Mitarbeiter werden weniger gut bezahlt. Egal wie gut und fleißig sie sind, es wird nicht honoriert. Dabei spielt es auch keine Rolle, ob sie 2 bis 8 Jahre im Unternehmen sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auch keine Seminare, Schulungen oder Unterstützung wenn man selber Initiative ergreifen möchte.
Die Antwort der Personalerin ist auf Nachfrage, dass man die maximale Unterstützung (die Hälfte der Kosten) nur bekommt, wenn es für die aktuelle Position relevant ist. Sprich, etwas zu tun um weiter zu kommen, wird unterbunden.
Bewerbungen auf interne Stellen sind hoffnungslos, oft werden diese bereits an den gewünschten Mitarbeiter herangetragen