Super Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht einfach echt viel Spaß! Mag an der Branche liegen, es sind einfach extrem coole Produkte, die wir vertreiben. Wenn die Führungskraft und das Team passt, kann man hier wirklich sehr zufrieden arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Konzernstrukturen, immer sehr vorsichtig und langsam mit Innovationen.
Wenig Möglichkeiten sich untereinander zu vernetzen, mit Standort und Zentrale.
Verbesserungsvorschläge
Offene, schnelle Kommunikation an alle Mitarbeiter:Innen wäre wünschenswert, außerdem sollten dringend Social-Events stattfinden, damit die Stimmung (jedenfalls im Marketing) wieder besser wird.
Verpflichtende Fortbildungen in 2-Jahrestakt wären schön (und nein, nicht nur online Schulungen zu Zeitmanagement o.Ä. sondern zielführende, tiefe Fortbildungen zu fachspezifischen Bereichen).
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an, bei mir ist es sehr angenehm, macht Spaß jeden Tag zur Arbeit zu gehen!
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist unterirdisch, jedenfalls in der Abteilung Marketing. Durch neue Software sollte dies verbessert werden, hat es aber nicht - wenn die RG offener und direkter kommunizieren würde, wäre die Fluktuation jedenfalls im Marketing sicherlich geringer. Aktuell ist der Flurfunk etwa einen Monat schneller als offizielle Bekanntgaben …
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams, jeder unterstützt wo möglich, hier wird man nie alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Home Office Regelung macht das Arbeiten flexibel, auch Artz-Termine oder Ähnliches sind Vormittags kein Problem, so muss das sein!
Vorgesetztenverhalten
Top! Freiräume und viel Vertrauen, aber wenn man Unterstützung benötigt bekommt man sie. Teamdays und gemeinsame Veranstaltungen sorgen für ein enges Verhältnis auf Augenhöhe. Das kommt aber sicherlich auf die Führungskraft an.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas anderes, es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen, und die wenigen werden oft belächelt, obwohl sie bei einer Teilzeitbeschäftigung & Kindern oft genauso viel leisten wie männliche Führungskräfte in Vollzeit (meine Wahrnehmung).
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden geschätzt, viele bleiben hier bis zur Rente.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, Laptop und Diensthandy auf neustem Stand und bei technischen Schwierigkeiten ist der HelpDesk schnell erreichbar. Einzig beim Onboarding noch Potential nach oben, die erste Woche kann niemand richtig arbeiten …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lange liegen geblieben, neue Nachhaltigkeitsabteilung forciert das Thema nun, wobei viele Prozesse bereits optimiert sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Angebrachtes, in der Branche durchschnittliches Gehalt, nie Probleme mit Personalabteilung, läuft alles.
Karriere/Weiterbildung
Als Berufsanfänger bekommt man viele Chancen, wenn es zeitlich passt hat man die Möglichkeit in verschiedene Projekte rein zu schauen und sich selbst zu entwickeln. Diese Möglichkeiten stagnieren mit der Zeit, kein richtiges Fortbildungsprogramm.