Die RASOP Radebeuler Sozialprojekte gGmbH ist ein freier TRäger der Jugend- und Sozialhilfe mit em Schwerpunkt Suchthilfe und Suchtprävention.
Als freier Träger unterhalten wir verschiedene Betreuungs- und Hilfsangebote für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Ziel unserer Arbeit ist es, junge Mensche auf ein eigenständiges selbstbestimmtes Leben vorzubereiten und sie ein Stück auf dem Weg dahin zu begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
KantineWir sind ein innovatives Unternehmen, das nach dem Empowerment-Prinzip arbeitet. Daher sind uns Respekt, Offenheit und Professionalität wichtig.
Wir bieten darüber hinaus:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Radebeuler Sozialprojekte - gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Die Mitwirkungsmöglichkeit, die zu verstärkter Identifikation mit der Firma führt.
Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und unterstützend, vielseitig und abwechslungsreich, mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Ganz besonders schätze ich die tolle Zusammenarbeit im Team.
Das für alle Mitarbeiter einmal im Monat ein sehr transparenter Einblick über aktuelle Prozesse, Vorhaben, Erreichtes, sowie Ziele ermöglicht wird.
Jedem einzelnen Mitarbeiter werden vielerlei Entscheidungensfreiheiten sowieso Handlungsfreiräume in der pädagogischen Arbeit gegeben.
Das Mitgestalten
So richtig schlecht eigentlich nichts. Es könnte vielleicht ein bisschen mehr Offenheit herrschen, wenn es darum geht, dass ein/e Mitarbeiter/in den Bereich wechseln möchte.
keine Karriereleiter nach oben (falls gewünscht), dafür individuelle und gute Persönlichkeitsentwicklung möglich
kaum Karrieremöglichkeiten
Siehe oben.
Kostensatzverhandlungen zur richtigen Zeit, Tarifanpassung, Transparente Kommunikation
Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben und Probleme mit einzelnen Kollegen nicht öffentlich kommunizieren.
Die Firma war in den letzten Jahren sehr erfolgreich und ist gewachsen. Ein/e Mitarbeiter/in in der Geschäftsstelle würde der Organisation sicher gut und damit einige Dinge schneller entschieden werden können.
Ich habe den Eindruck, dass wichtige Informationen nicht immer alle erreichen, eine gezieltere Kommunikation könnte für mehr Transparenz sorgen
- einige Abläufe sind langwierig und dauern recht lange- aber das ist bei der Größe der Firma wohl so
- besseres Konzept wie mit unausgelasteten Mitarbeiter*innen (zu wenig Arbeit) umgegangen wird (Minusstunden Abbau ist manchmal nicht so einfach umsetzbar)
Hohe Fluktuation in den ersten zwei Jahren nach Arbeitsbeginn..
Der am besten bewertete Faktor von Radebeuler Sozialprojekte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bestes Team
Ich habe in drei Teams der Firma gearbeitet und habe in allen Teams total tolle Erfahrungen gemacht und mit einigen sogar Freizeit verbracht.
Viel Hilfsbereitschaft und Unterstützung auch teamübergreifend. Fragen dürfen immer gestellt werden, gute Fehlerkultur.
Es herrscht ein sehr hoher kollegialer Zusammenhalt, den ich so noch nie erlebt habe.
Von Team zu Team sicher unterschiedlich, aber im Großen und Ganzen sehr okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radebeuler Sozialprojekte ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
wenig Karrieremöglichkeiten, dafür aber gute Weiterbildungsangebote
Ist Privatvergnügen. Keine Fortbildungstage. Fachliche Weiterbildung und das neue Wissen der Kollegen werden nicht als gewinnbringend betrachtet. Sehr kurzsichtig
Interne Weiterbildungen sich gesichert und Pflicht. Externe kurze werden finanziell unterstützt nach Verhandlungen. Große Weiterbildungen müssen eigenständig finanziert werden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.