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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Rademacher Geräte-Elektronik GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDurch die flexiblen Arbeitszeiten, der 37,5 Stunden-Woche und dem familiären Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens, ist dem nicht mehr viel hinzuzufügen! ;-)
Ebenso bietet das Unternehmen KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess), Betriebsfeiern (Sommer- und Weihnachtsfeste) und VWL an.
Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Natürlich gibt es stressige Arbeitsphasen - aber wo gibt es die nicht?
Das Unternehmen RADEMACHER fördert die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter so gut es geht.
Ich bin jetzt schon seit längerer Zeit im Unternehmen. Das Gehalt war immer (über)-pünktlich auf dem Konto, was nicht selbstverständlich ist!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr familiär. Ich will es nicht missen!
Die Kommunikation ist meines Erachtens sehr gut. Die Geschäftsführung informiert die Mitarbeiter regelmäßig über Neuerungen, Einstellungen, Änderungen etc.
Atmosphäre und Umgang Miteinader
Fort- und Weiterbildungskonzept
Innovativer, flexibler Mittelstand mit weitreichenden Verantwortungs- und Entwicklungsspielräumen.
Freiheitsgrade, Entscheidungs- und Handlungsspielräume sind groß.
Kurze Entscheidungswege.
Wie mit einem umgegangen wird.
Wenn der eine Mitarbeiter nicht passt, wird er gekündigt oder rausgeekelt.
Ofter mitarbeiterwechsel in den einzelnen Abteilungen.
Arbeitszeiten + Urlaub war ok, nur wenn man Überstunden gemacht hat, waren sie für umsonst. Denn sie werden nicht gut geschrieben.
Man macht die gleiche Arbeit wie Kollegen, erhält aber viel weniger Geld. Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird gesagt, dass es nicht berechtigt wäre. Dafür wird lieber ein neuer Firmenwagen gekauft.
Kommt auf die Abteilungen an.
Wenn man zu viel fragt, wird es als negativ abgestempelt.
Manche Vorgesetzte sind nicht wirklich geeignet für ihren Job.
Die Vorgesetzten wissen manchmal gar nicht, wie man mit den Mitarbeitern umzugehen hat, es wird hinterm Rücken gelästert und vorne rum immer freundlich getan.