Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DELTA DORE RADEMACHER?

DELTA DORE RADEMACHER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DELTA DORE RADEMACHER schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELTA DORE RADEMACHER als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DELTA DORE RADEMACHER das Gehalt?

Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELTA DORE RADEMACHER wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELTA DORE RADEMACHER als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

DELTA
DORE
RADEMACHER
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
67%67
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Homeoffice
53%53
Rabatte
47%47
Mitarbeiter-Events
47%47
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
23%23
Hund erlaubt
20%20
Internetnutzung
20%20
Barrierefrei
17%17
Coaching
17%17
Diensthandy
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Betriebsarzt
13%13
Firmenwagen
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Informationen durch Betriebsweise Kommunikation, auch regelmäßige Infos aus der Zentrale in Frankreich.

März 2026Bewertung lesen

Arbeitsumfeld, Kollegen, Einsatz von modernen Technologien

Februar 2025Bewertung lesen

Ich arbeite seit einiger Zeit bei DELTA DORE RADEMACHER und möchte gerne meine Erfahrungen teilen.
DELTA DORE RADEMACHER ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Smarthome und Antriebstechnik, das sich durch seine innovative Arbeitsweise auszeichnet. Die Unternehmenskultur ist äußerst familienfreundlich und schafft eine Atmosphäre, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Was DELTA DORE RADEMACHER besonders auszeichnet, ist die Offenheit gegenüber neuen Ideen und Technologien. Das Unternehmen ist bestrebt, stets am Puls der Zeit zu bleiben und die neuesten ...

März 2024Bewertung lesen

Der Teamspirit

März 2024Bewertung lesen

Super familienfreundlich und tolles Team. Transparentes Vorgehen der GF

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

SOFT ist nur das Papier, auf dem das steht. Gelebt wird es leider nicht, viele interne Vorgänge sind hochkompliziert, Kunden verstehen die Vorgänge nicht mehr.

März 2026Bewertung lesen

Vorgesetztenverhalten, niemand fühlt sich verantwortlich.

Februar 2025Bewertung lesen

Undurchsichtiges Gehaltsgefüge, teilweise renovierungsbedürftige Räumlichkeiten

Oktober 2024Bewertung lesen

Veraltete Büros

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal nach Links und Rechts schauen, was heutzutage so alles möglich ist und wirklich den Schritt ins 21. Jahrhundert wagen.

März 2026Bewertung lesen

Die Büroräume gemütlicher machen, mehr Wert auf Weiterbildung legen und einen Tarifvertrag einführen

Oktober 2024Bewertung lesen

Zeitmanagement digitalisieren

Februar 2025Bewertung lesen

Mehr Fortbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert.

September 2022Bewertung lesen

Fort- und Weiterbildungskonzept

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DELTA DORE RADEMACHER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Innerhalb des Standorts ein großer Pluspunkt. Was die Zusammenarbeit mit den französischen Kollegen angeht oft Reibereien innerhalb der Belegschaft.

Februar 2026Bewertung lesen

Da gibt’s nichts zu meckern, die Kollegen helfen, unterstützen und kommunizieren wo es geht.

März 2026Bewertung lesen

Was ich bisher gesehen habe, ist der Zusammenhalt bei einem Großteil der Belegschaft ein wichtiges Thema. Das zeigen auch die Bestrebungen zum Thema Gewerkschaft.

Februar 2025Bewertung lesen

Die Zusammenarbeit in meinem Team ist super. Ich wurde nach meiner Einstellung herzlich aufgenommen. Es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen und Herausforderungen.
Wir können uns offen über fachliche Themen austauschen und jeder teilt sein Wissen mit den Kollegen.
Auch Kollegen aus anderen Bereichen und Teams haben mich herzlich aufgenommen.

August 2024Bewertung lesen

Wir unterstützen uns gegenseitig und schauen über den eigenen Tellerrand hinaus

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA DORE RADEMACHER ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Gehalt kommt immer pünktlich, eher früher.
Fluktuation in Schlüsselpositionen ist hoch, was sicher auch an Gehältern liegt

März 2026Bewertung lesen

Gehalt ist in der Industrie eher am unteren Ende angesiedelt. In den richtigen Position kann man ordentlich verdienen.

Februar 2025Bewertung lesen

Subjektiv zu betrachten. Gehalt war ok, aber man kann deutlich mehr verdienen.

September 2024Bewertung lesen

Ich bin jetzt schon seit längerer Zeit im Unternehmen. Das Gehalt war immer (über)-pünktlich auf dem Konto, was nicht selbstverständlich ist!

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Es wird mit Weiterbildung geworben, außer Englischkursen wird allerdings kaum was angeboten.

Februar 2026Bewertung lesen

Es gibt Angebote, z.B. Sprachkurse

März 2026Bewertung lesen

Wer offen für Weiterentwicklung oder Veränderung ist, kann viel lernen und seine persönlichen Ziele erreichen. Manches geht nicht von heute auf Morgen. Regelmäßige/Jährliche (Mitarbeiter)gespräche helfen, die Mitarbeiterentwicklung und Talente zu fördern. Marktrends, Technik und Strategiethemen werden global gefördert und in Mitarbeitern Foren, Meetings und Kursen trainiert und vermittelt.

März 2024Bewertung lesen

Auf vielen Stellen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung, auch sprachlich, wird gefördert.

Februar 2025Bewertung lesen

Mehr Weiterbildung wäre wünschenswert

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DELTA DORE RADEMACHER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DELTA DORE RADEMACHER schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELTA DORE RADEMACHER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELTA DORE RADEMACHER als eher modern.