43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier wird doch nur nachgetreten, super Arbeitgeber und tolles Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radhaus GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
da fallen mir nur Kleinigkeiten ein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein produktives miteinander. Streß gibt es überall, auch im Radhaus, aber hier hilft man sich gegenseitig.
Image
Das Radhaus ist das größte seiner Art in Ingolstadt und der gesamten Region 10 drumherum. Die allermeisten Mitarbeiter arbeiten gerne hier und es gibt auch aus meiner Sicht keinen Grund, der dagegen spricht.
Work-Life-Balance
Ich sag nur Blauer Montag, das Radhaus hat am Montag geschlossen, damit jeder Mitarbeiter ein richtiges Wochenende hat, wo bitte gibt es sowas sonst?
Karriere/Weiterbildung
Es wird oft geschult, von Industrie, den Warengruppenleitern oder der Führungsmannschaft. Es wird in diversen Berufsbildern ausgebildet, auch zum Handelsfachwirt/-in und die internen Möglichkeiten sind zwar nicht unbegrenzt, aber doch vielfältig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und in jedem Fall übertariflich, die Sozialleistungen sind sehr gut, es gibt eine Betriebsrente, VWL wird gefördert, Mitarbeiterpreise für die Famile und sogar für Freunde Rabatt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist hier nicht nur ein Werbespruch, hier wird Müll getrennt und Resourcenverschwendung vermieden, außerdem kommen die meisten mit dem Rad zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, jeder neue wird offen aufgenommen und intergriert, natürlich auch gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, unsere alten Hasen bergen immensen Wissensschatz und lassen alle, die das wollen, gerne daran teilhaben, besser gehts nicht!
Vorgesetztenverhalten
etwas geheimnisvoller Führungskreis, aber jeder Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar und hat ein offenes Ohr. Alle werden gleich behandelt und haben sich an die gleichen regeln zu halten.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß stimmt wirklich, aber im Winter ist es weitgehend angenehm. Computer und Netzwerk funktionieren gut und es wird auch ständig investiert und verbessert.
Kommunikation
Jeden Tag Morgenbesprechung, alles wird transparent kommuniziert, jeder Mitarbeiter wird gefragt, kann sich äußern und jede Meinung kommt mit in die Waagschale und wird gehört.
Gleichberechtigung
Die Behauptungen hie, frauen würden schlechter bezahlt als Männer, oder Neueinsteiger besser als Stammpersonal kann ich weder bestätigen noch abstreiten, aber ich frage mich doch, woher diverse Vorbewerter/-innen derartige Informationen haben sollten? Das hängt doch hier nicht aus und unterliegt eigentlich der Vertraglich vereinbarten Schweigepflicht und dem Datenschutz. Aber man kann ja einfach mal was behaupten, oder?
Interessante Aufgaben
Wieviele verschiedene Aufgaben es in einem so großem Fahrradfachgeschäft gibt kann man hier nicht aufzählen, vom Verkaufen in den verschiedensten Warengruppen, über Warenwirtschaft, Verwaltung, Marketing, Online-Shop bis hin zu verschiedensten Bereichen unserer Meisterwerkstatt, es ist für jeden was dabei und man kann sich in allen Bereichen weiterentwickeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großartiger Arbeitgeber, bin sehr zufrieden :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radhaus GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, herzlich und kollegial! Macht mir einfach riesig spaß!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir aktuell nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Stärkerer Sachbezug und weniger Persönliche Befindlichkeiten in den Mittelpunkt stellen!
Arbeitsatmosphäre
Sozial und sehr konstruktiv. Immer hilfsbereit!
Image
Ich liebe es hier zu arbeiten und verstehe gar nicht, wieso meine Vorgänger hier eine so schlechte Bewertung teilweiße hinterlassen haben.
Work-Life-Balance
Im Sommer 45 Std., da mit abstand am meisten los ist, wird aber bei der Anstellung auch offen so kommuniziert. Im Winter dafür nur 35 Std., was natürlich sehr cool ist!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, werden auch offen und klar kommuniziert. Ist halt ein Mittelständiges Familienunternehmen und kein Großkonzern!
Gehalt/Benefits
Mindestens durchschnittlich, viele Sozialleistungen VWL, RADHAUS Rente und weitere Verdienstmöglichkeiten durch Incentives. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage zur eigenen Stromversorgung. Sozial sehr engagiert, spende an Kitas und Bruder Martin uvm.! Wirklich ein Sozialer und lieber Einzelhändler!
Kollegenzusammenhalt
Bunter und sehr Kollegialer Zusammenhalt, macht mir spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, wie mit allen Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Junges dynamisches Führungsteam, sehr kollegial und zuvorkommend! Es wird gefordert aber auch ausreichend gefördert! Immer ein offenes Ohr für die Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Hochwertiges und funktionsfähiges Equipment! Hat nie was gefehlt.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterbesprechungen. Alle relevanten Informationen werden zeitnah kommuniziert. Habe immer alles Info´s die ich brauche um gut arbeiten zu können!
Gleichberechtigung
Führungskräfte M/W und auch in allen Abteilungen unterschiedliche Geschlechter jedoch ist es Selbstverständlich, dass es eine Gleichberechtigung gibt! - Wo kommen wir denn da hin!?
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend. Ich liebe Rennräder und MTB´s. Tolle und hochwertige Auswahl, unterschiedliche Aufgaben wie z.B. Lager, Verkauf, Flohmarkt uvm. in denen man sich gerne einbringen soll und darf!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann die Negativen Beurteilungen nicht verstehen, wenn ich nicht weggezogen wäre, würde ich heute noch dort arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Radhaus GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter bekommen besondere Konditionen beim Kauf eines Fahrrades oder Ersatzteil.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde die Arbeitsatmosphäre als gut Bewerten.
Image
Nicht immer reden die Kollegen gut über die Firma, wobei ich es nicht nachvollziehen kann.
Work-Life-Balance
Wenn man berücksichtigt dass im Sommer Hauptsaison ist, ist es trotzdem möglich in Urlaub zu gehen. In der Nebensaison ist die Arbeitszeit nur 35 Std. , in der Woche. Es gibt immer wieder Veranstaltungen für die Mitarbeiter z.B. Sommerfest, Besuch im Christkindlmarkt
Karriere/Weiterbildung
Es wurden in den Wintermonaten verschiedene Firmen zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter eingeladen. Mir hat es viel gebracht da ich ein Quereinsteiger war.
Gehalt/Benefits
Es gab nie Probleme mit der Auszahlung von meinem Gehalt. Hab auch schon mal einen Tankgutschein bekommen oder für ein Verbesserungsvorschlag 50€.
Weihnachtsgeld gibts auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert darauf gelegt dass die Mitarbeiter mit dem Fahrrad in die Arbeit fahren. Auf Mülltrennung wird geachtet und dass nicht unnötig Ressourcen verschwändet werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Es gibt aber auch Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Zeit, wurde auch auch ältere Kollegen eingestellt. Im Durchschnitt ist es ein durchwachsenes Team gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte soweit keine Probleme mit dem Vorgesetzten, konnte jederzeit meine Wünsche und Anregungen mitteilen. Die Personalabteilung ist sehr Freundlich und versuchte immer eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
In der Werkstatt wurden auf Grund der Vielzahl der E-Bikes, Montageständer mit Elektromotoren angeschafft, somit musste man nicht mehr schwer heben. Alle Arbeitsplätze sind mit den gleichen Werkzeugen ausgestattet. Neue Werkzeuge wurden regelmäßig angeschafft und verschlissene ausgetauscht.
Kommunikation
Es fanden einmal im Monat eine Monatsbesprechung statt, da wurden wir über alle Aktionen informiert. Positives und Negatives wurden erwähnt. Auch besondere Leistungen der Kollegen angesprochen. In der Werkstatt in der Früh sogar täglich eine kurze Werkstattbesprechung.
Gleichberechtigung
In der Werkstatt gibts auch Frauen als Führungskraft. Denke dass es eher untypisch in der Branche. Es sind auch weibliche Mechaniker im Einsatz. Ich würde sagen, die Gleichberechtigung ist gegeben.
Interessante Aufgaben
In der Werkstatt werden die Aufträge in der Früh aufgeteilt. Dabei werden die Täglichen Aufgaben berücksichtigt. Die jeweiligen Abteilungsleiter sind offen, auch wenn nicht alles gleich umgesetzt wird, kann man seine Wünsche sagen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Radhaus: Ein sinkendes Schiff.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Radhaus GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist völlig vergiftet. Man fühlt sich manchmal wie in einem schlechten Film. Man muss aufpassen was man sagt. Manche unbequeme Wahrheit wird gleich als Majestätsbeleidigung ausgelegt und man ist bei der Führung unten durch.
Image
Das Image war mal sehr gut. Inzwischen hat sich rumgesprochen wie es hier auch hinter den Kulissen läuft.
Work-Life-Balance
Wird hier angeblich groß geschrieben. Tatsächlich schiebt man Überstunden ohne Ende und bekommt als Dank trotzdem noch eine auf den Deckel wenn die Arbeit nicht rechtzeitig fertig ist. Das aber alle Bereiche chronisch unterbesetzt sind wird dabei nicht gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Azubis. Hier wird aber wegen der billigen Arbeitskraft ausgebildet und sich nicht bemüht die guten Ausgelernten zu behalten. Stattdessen werden teuer irgendwelche ungelernten Kräfte teuer eingekauft.
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, es werden gefühlt 100te von tollen Leistungen angeboten. Die bezahlen aber leider nicht die hohen Mieten in Ingolstadt. Wenn man das anspricht, ihr dürft raten...genau Majestätsbeleidigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Man hört, dass es vor 3-4 Jahren ein super Team gab das zusammengehalten hat. Die sind inzwischen aber alle gegangen. Jetzt kämpft jeder nur noch für sich bzw. gegen die Führung.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Hier ist ein Mensch am Werk, der schon lange den Bezug zum Mitarbeiter verloren hat.
Arbeitsbedingungen
Schöner Laden, aber schon ein bisschen in die Jahre gekommen. Im Winter kalt, im Sommer heiß.
Kommunikation
Besprechungen über Besprechungen. Fast jede Woche. Aber meist nur Selbstbeweihräucherung. Die Mitarbeiter werden bei manchen Themen dreist belogen!
Gleichberechtigung
Frauen bekommen weniger Lohn. Das ist so gewollt. Neueinsteiger werden gegenüber den bestehenden Mitarbeitern gnadenlos bevorzugt. Teilweise mit 500€ mehr Grundgehalt eingestellt.
Interessante Aufgaben
Das Sortiment ist an sich nicht schlecht. Zu unübersichtlich gestaltet aber man kann wenn man vor vielen anderen Sachen die Augen verschließt hier tatsächlich vernünftig arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwierige Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radhaus GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, kontrollierend, wenig wertschätzend
Work-Life-Balance
Saisongeschäft ist ein Grund der andere das man sich nicht mehr wohlfühlt und dies auch die Freizeit belastet da man sich damit beschäftigt
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr wirklich vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Kontrollierend, Nicht wertschätzend, Abwertend
Gleichberechtigung
ich hätte nicht gedacht, dass man damit in der heutigen Zeit wirklich noch Probleme haben kann
Interessante Aufgaben
immer mal wieder
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fur mich keiner Dauerlösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radhaus GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mir reichen die Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Nicht besonders positiv. Teilweise angespannt.
Image
War Mal sehr viel besser
Work-Life-Balance
Unflexibel und sonderbar. Eingereichten Urlaub wird nie bestätigt. Wer Urlaub nicht genehmigen bzw. nicht gewähren kann, kann diesen doch auch offiziell freigeben ... aber man will sich hier auf Arbeitgeberseite komplett absichern.
Karriere/Weiterbildung
Naja ich habe keine Weiterbildung bekommen, mir wurde auch nicht vermittelt dass ich danach fragen darf
Kollegenzusammenhalt
Viele gute und tolle Leute sind mittlerweile weg. Damit bricht auch der Zusammenhalt immer mehr zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Leider schlecht, besonders sie letzten Personalentscheidungen sind schwierig.
Das Tipp-Management ist sehr selbstverliebt.
Arbeitsbedingungen
Ist jetzt kein Steinbruch aber modern geht anders
Kommunikation
Es gibt einen Newsletter und regelmäßige Mitarbeiterinformationen.
Gehalt/Benefits
Damit bin ich nicht zufrieden
Interessante Aufgaben
Das kommt darauf an .
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwierige Verhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radhaus GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt einen Hygieneplan.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Hygieneplan wird meist nicht umgesetzt. Zu viele Kunden im Laden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr auf die Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Für die Vorgesetzten ist Loben ein Fremdwort. Das Arbeitsklima ist seit längerem enorm schlecht. Besonders nach den extrem vielen Kündigungen dieses Jahr ist das Klima unterirdisch. Fair ist da gar nichts. Mitarbeiter die seit Jahren da sind werden mit Füßen getreten und die neuen werden sofort hoch gelobt und retten die ganze Firma.
Image
Ist mittlerweile sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Bei einer 45 Stunden Woche im Sommer echt miserabel! Besprechungen vor oder nach der regulären Arbeitszeit keine Seltenheit. So geht man locker mit 11 Stunden am Tag raus. Freie Samstage gibts nicht. In der Saison gibt es nur eine gewisse Anzahl an Urlaubstagen. Man darf nie drüber kommen - außer natürlich man ist ein Liebling von der Personalabteilung oder der Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen. Diese sollen aber aktuell auch nicht besucht werden weil zu wenig Personal da ist und externe Schulungen zu teuer sind.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt. Wenn man mehr möchte muss man sich meist blöd anreden lassen. Die Leistung müsse entsprechend sein. Man hat als langjähriger Mitarbeiter keine Chance auf mehr Gehalt. Die neuen Mitarbeiter bekommen dann aber natürlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war mal gut. Mittlerweile gar nicht mehr. Nur neue Mitarbeiter die sich nicht gut ins Team einbinden wollen sondern lieber bei den Vorgesetzten einschleimen. Und die Abteilungsleiter kümmern sich nur darum beim Vorgesetzten gut da zu stehen. Das "Fußvolk" ist egal.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuellen Abteilungsleiter sind allesamt arrogant und eingebildet. Die Personalabteilung kümmert sich nicht um die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Klima, schlechtes Gehalt, schlechte Arbeitszeiten. Kein Zusammenhalt mehr unter Kollegen.
Kommunikation
Man braucht immer einen Termin wenn man ein Problem hat. Dieser Termin wird dann meist verschoben oder findet gar nicht erst statt.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen generell weniger Gehalt.
Interessante Aufgaben
Teilweise unterschiedliche Aufgaben. Nur leider ohne Wertschätzung und Anerkennung. Es wird einfach erwartet, dass diese Aufgaben erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach nicht zumutbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radhaus GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hygienevorschriften werden zumindest ansatzweise eingehalten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu viele Kunden Laden, viel zu wenig Personal, es wird nur der Profit gesehen und nicht das wohl der Mitarbeiter.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weniger Kunden in den Laden lassen und Mitarbeitern auch Pausen machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr von der Führungsebene verlangt und man bekommt nichts zurück. Er selbst merkt noch nicht einmal das er was falsch macht und vergrault sich nach und nach seine nur noch wenigen Mitarbeiter.
Image
Das Image wird immer schlechter Dank stetig sinkender Mitarbeiter-Zahlen, was sich auch zum Beispiel auf die Leistung der Werkstatt auswirkt.
Work-Life-Balance
In 45 Stunden Wochen Arbeiten ist in der Saison schön und gut, nur leider bleibt es nie bei den 45 Stunden. Real sind eher 60 Stunden Wochen. Und dann wird noch verlangt das man an seinem eigentlich freien Montag auch noch bereitwillig arbeiten kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist der Leitung Honig um's Maul zu schmieren kommt man hier weiter. Ansonsten bleibt man als Fußabtreter abgestellt.
Gehalt/Benefits
Ein bisschen mehr als Mindestlohn mehr darf man nicht erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verkauft sich mach aussen gut, ist aber auch nur Fassade.
Kollegenzusammenhalt
Durch ständig wechselndes Personal, gibt es keinen Kollegenzusammenhalt mehr, und neue Kollegen stecken sehr tief im A**** von der Führungsetage und bespitzeln die anderen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neu eingestellte Mitarbeiter bekommen deutlich mehr Lohn als Mitarbeiter die teilweise schon seit 10 Jahren im Unternehmen sind und deutlich mehr leisten als sie sollten.
Vorgesetztenverhalten
Ist einfach das allerletzte, keine Hierarchie, keine Struktur, es geht einfach alles drunter und drüber und keinen scheint es wirklich zu interessieren, solange die Zahlen passen. Die Führungskraft ist ein absolutes Narzisst und will nichts sehen.
Arbeitsbedingungen
Ich sage nur eins, Stress pur in allen Bereichen.
Kommunikation
Wenn man letztendlich Mal einen Termin bei der Führungsetage hat wird er mehrmals verschoben um letztendlich ganz abgesagt zu werden. Oder behauptet man hätte keinen Termin mit ihm. Einfach unmögliches Verhalten.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen 2€ Stundenlohn weniger als Männer, das sie laut Geschäftsführung auch weniger wert sind, und grundsätzlich faul sind. So seine Sicht der Dinge.
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus und darf sich nahezu in allem Mal ausprobieren, das ist dann aber auch schon alles.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts für langfristig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radhaus GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Undankbar und wenig wertschätzend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier macht's Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radhaus GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.