Wie kann man so mit seinen Mitarbeitenden umgehen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich länger überlegen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung der Kollegen untereinander! Wieso will denn jeder der Beste sein? Wie weit wollt ihr noch gehen? Kommt ihr nicht irgendwann mal an eure menschlichen Grenzen und wieso werden immer wieder Grundprinzipien verletzt?
Verbesserungsvorschläge
Gerne das gesamte Konzept überarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima!
Image
Nach außen hin leider gut. Wenn die wüssten...
Work-Life-Balance
Keine Home-Office-Möglichkeiten!
Karriere/Weiterbildung
Hauptsache ein Seminar einmal im Jahr (wenn überhaupt), besser als nichts
Gehalt/Benefits
Sowas von unterbezahlt!!! Wie soll man davon leben?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Kommt, wir lassen das Licht die gesamte Nacht laufen!", Mülltrennung? Braucht kein Mensch!
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden rausgeworfen...
Vorgesetztenverhalten
Chef lässt nicht mit sich reden und nimmt Probleme überhaupt nicht wahr, trotz Ansprache! Generell eine sehr schlechte Vorbildfunktion!
Arbeitsbedingungen
Der Dienstplan wird ständig geändert, keine Rhythmen
Kommunikation
Angestellte erfahren alles als letzte
Gleichberechtigung
Bestimmte Personengruppen werden bevorzugt!
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r (ehemalige*r) Mitarbeiter*in,
Wir danken dir für dein Feedback!
Wir bedauern es immer sehr, wenn ehemalige oder aktuelle Kolleginnen und Kollegen eine negative Meinung von uns gewinnen. Denn wir unternehmen viel in den unterschiedlichen Bereichen, um dem entgegenzuwirken. Leider hat das in diesem Fall nicht funktioniert. Insbesondere die Bewertung der Kriterien Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen stimmen uns sehr traurig, da wir hier besonders viel Wert auf Transparenz und Gleichstellung legen.
Wir möchten solch negative Wahrnehmungen von dir gerne besser verstehen, um Verbesserungspotentiale gemeinsam mit unseren Mitarbeitern*innen zu erarbeiten. Genau deshalb haben wir immer ein offenes Ohr. Wir würden uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, auch noch in einem persönlichen Gespräch von deiner Kritik zu erfahren.
Für deine Zukunft wünschen wir dir, dass du hoffentlich eine Anstellung findest, die deinen Ansprüchen gerecht wird.
Viele Grüße wünscht dir dein HR-Team aus Berlin/Neby Hoffmann