18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nicht nur "irgendwas mit Medien" - Radio macht Spaß
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Redakteur in Berlin abgeschlossen.
Karrierechancen
wenig freie Stellen
Ausbildungsvergütung
im Vergleich zu anderen Ausbildungen sehr gut
Aufgaben/Tätigkeiten
gut als Einstieg in die Medienbranche
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Schöne Momente, viele negative Aspekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Marke, nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren, besser bezahlen um somit Mitarbeiter auch langfristig behalten zu können
Image
ENERGY ist als Radiomarke beliebt
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährlich Seminare angeboten
Gehalt/Benefits
Im Privatradio entspricht das Gehalt der untersten Liga
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel toxische Konkurrenz zwischen Mitarbeitenden und Hinterm-Rücken-Reden
Vorgesetztenverhalten
Hat viel mit Laune und wenig mit Professionalität zu tun
Arbeitsbedingungen
Technik, Stühle und Möbel aus den frühen 2000ern / späten 90ern
Kommunikation
Geregelte Abläufe gibt es fast nicht, selten werden Dinge tatsächlich geplant und Wichtiges geht oft mangels Kommunikation unter.
Gleichberechtigung
Diversität ist in diesem zu 100% weißen Unternehmen nicht existent
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Meine persönliche Erfahrung ist viel Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance; Homeoffice; familienfreundlich; Wertschätzung; Lage des Arbeitsortes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird der Mitarbeiter richtig ausgebeutet! Hauptsache der Gewinn stimmt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz liegt verkehrstechnisch günstig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von der Willkür und Laune des Vorgesetzten geprägt, meistens ist diese eher schlecht!
Image
"Employer Branding und New Work sind doch nur Erfindungen der Generation Y um weniger zu arbeiten!" - Zitat eines Managers
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! 9-5 Job at it's best!
Karriere/Weiterbildung
Höchstens für die unterbezahlten Volontäre ansonsten muss man gucken wo man bleibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist miserabel, am liebsten würde man noch weniger bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen des Mutterkonzerns, das einzige auf was Wert gelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich gegenseitig zu helfen mit der Willkür klarzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, da die Halbswertszeit im Unternehmen sehr kurz ist, weil einfach miserabel gezahlt wird.
Vorgesetztenverhalten
siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Ist okay.
Kommunikation
Es gibt praktische keine Kommunikation und wenn kommuniziert wird, dann nur weil irgendwas schief lief aufgrund dessen, dass nicht miteinander geredet wurde.
Gleichberechtigung
Man hält nicht viel von Gleichberechtigung. Die Frauenquote im Management beträgt null und sonst ist es ein Unternehmen, das patriarchalisch geprägt ist und in dem Frauen die nette Assistenz sind.
Interessante Aufgaben
Keine!
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Viel Eigenverantwortung aber auch viel Freiheit diese zu gestalen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamveranstaltungen, liegt aber wohl an der momentanen Corona Situation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, es wird an einem Strang gezogen und die Kollegen sind meistens gut drauf.
Image
Leider noch nicht das beste Image.
Gehalt/Benefits
Nicht das Gehalt eines Großkonzerns aber für Größe und Branche durchaus angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Meist jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und direkt.
Kommunikation
Es wird ehrlich miteinander gesprochen, dennoch könnte die Kommunikation untereinander vertieft werden.
Interessante Aufgaben
Keine Hilfsarbeiten sondern fordernde Aufgaben ohne Mikromanagement. Vorgesetzte geben auch direktes Feedback.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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viel Flexibilität, Freiräume, kreative Menschen und viel Abwechslung, Benefits wie Mitarbeitertickets für Events
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Neby HoffmannHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das überwiegend positive Feedback! :)
Wir freuen uns sehr über die vielen vergebenen Sterne und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und KollegInnen-Zusammenhalt ist uns sehr wichtig, daher freuen wir uns, dass Du die diesbezüglichen Möglichkeiten besonders hervorgehoben hast. Danke auch für die Heraushebung der Arbeitsbedingungen sowie der Arbeitsatmosphäre. Die Weiterbildung unser Mitarbeitenden und die Kommunikation miteinander ist für uns ein außerordentlich wichtiges Thema.
Mit besten Grüßen
Dein ENERGY HR-Team aus Berlin/Neby Hoffmann
Guter Arbeitgeber, der noch moderner sein könnte, im Sinne von mehr Mitarbeiter-Benefits (Essenszulage, Parkplatz etc.)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Neby HoffmannHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es ist schön zu hören, dass du dich so wohl bei uns fühlst und Aspekte wie u.a. den Umgang mit älteren Kolleg:innen, die Arbeitsbedingungen, unser Image bei uns im Unternehmen so positiv bewertest.
Anregungen und Ansätze zur Weiterentwicklung schätzen wir sehr. Daher danken wir dir für den Hinweis zu den Themen Parkplätze, Essenszulagen etc. Gerne laden wir dich ein, dich mit deinen Ideen an uns zu wenden und stehen für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Schreibe uns dazu eine Mail an personal@energy.de.
Viele Grüße,
Dein HR Department/Neby Hoffmann