Radio 

Gong 

2000 

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Hörfunk 

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München 

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Unternehmenskultur

Die Atmosphäre ist im Grunde sehr locker, vertraut und angenehm. Die Hierarchien sind flach und es ist möglich mit allen Mitarbeitern gut zu reden.
Feedback wird auch von Chefs angenommen, auch wenn man es sicher mal 2 oder 3 Mal anbringen muss.

Es gibt genügend Meetings am Tag, sodass alle Redaktionsmitglieder up to date sein können. Hier werden Moderatoren, News und Redakteure gleichermaßen einbezogen. Vorschläge können von allen eingebracht werden und sind immer willkommen.
Jeden Freitag dazu ein Meeting mit allen Abteilungen

An sich sehr gut aber die Abteilungen sitzen teils in anderen Gängen, sodass ich nach mehreren Jahren mit einigen Mitarbeitern noch kein Wort gewechselt habe und auch ihre Namen nicht kenne. Vielleicht bin da aber auch einfach ich das Problem

Je nach Rolle doch sehr unterschiedlich. Manche Kollegen sammeln Minusstunden während andere froh sein können ihr Kind am Abend noch ins Bett bringen zu können.

Zwiegespalten meiner Meinung nach. Besonders Berufsanfänger mit wenig Verhandlungsgeschick werden nicht an die Hand genommen, sondern mit einem Hungerlohn abgespeist. Das ist maximal unfair.
Teilweise ist die Chefetage überhaupt nicht offen für Argumente und gibt Sachen vor, die dann gemacht werden müssen. Feedback wird auch je nach Tagesform mal sachlich und mal bis zu unverschämt formuliert.
Aber - meiste Zeit sehr fair im Umgang, es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle ihren Job gut machen können und Urlaubstage so legen kann wie sie am besten für einen passen

Da jeder Tag anders ist und ständig neue Themen bearbeitet werden ist der Job an sich abwechslungsreich