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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Radio Karlsruhe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation? Leider in diesem Unternehmen fehl am Platz. Geredet wird viel, aber nicht über relevante Themen, die das Unternehmen betreffen.
Grüppchenbildung ist das A und O. Hinter dem Rücken reden und vorne rum nett sein ist hier Gang und Gebe. Aber wenn man in der Gruppe drin ist, ist man sicher.
Work-Work-Balance trifft es besser. Die Wertschätzung ist leider sehr gering.
Das betrifft ALLE Vorgesetzen in diesem Unternehmen. In keinem anderen Unternehmen hätte auch nur einer von Ihnen eine Chance mit diesem Verhalten.
Die Aufgaben könnten sehr interessant und abwechslungsreich sein, wenn sie sich nicht jedes Jahr wiederholen würden. Hier fehlt es leider an Kreativität und Mut. Das, was die meisten anderen Radiosender ausmacht.
Ungerechtigkeit wird hier ganz groß geschrieben. Wenn man in dem "engen Kreis" nicht drin ist, nicht immer das tut und sagt was die anderen sehen und hören wollen, hat man verloren. Wenn das nicht wäre, könnte man es eigentlich ganz gut haben.