Entweder beliebt oder nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aussage "wir machen das seit 20 Jahren so" ist bezeichnend.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal muss man sich auch mal von Altem trennen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Leistungsdruck schwächt den an sich tollen Job innerhalb kürzester Zeit.
Image
Das Image des Senders ist zumindest für die Hörer sicherlich noch gut. Der Sender bemüht sich auch nur nach außen hin, sein Image zu behalten. Von innen heraus fault es allerdings ganz übel.
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird so gut wie keine Rücksicht genommen. Der Job soll gefühlt das gesamte Leben ausfüllen. Kurzfristige Schichtänderungen und Wochenendeinsätze lassen persönliche Planungen nur selten zu.
Karriere/Weiterbildung
Selbst Volontäre werden nur spärlich auf weiterbildende Lehrgänge geschickt, ganz zu schweigen von langjährigen Mitarbeitern. Airchecks finden zwar unregelmäßig statt, werden aber auch nach Tagesform des Checkers bewertet.
Gehalt/Benefits
Als größter Radiosender im privaten Segment kommt hier an Gehalt deutlich zu wenig rum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Müll wird geachtet. An einigen Stellen wird übertrieben. Einige Skripte MÜSSEN ausgedruckt werden, bei anderen wird man direkt gerügt, dass man Papier sparen soll. Auch hier kommt das auf die Tagesform der Obrigen an.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit unter den Kollegen ist verschieden. Man muss wissen, wem man vertrauen kann. Einige versuchen ihre Vorteile für sich zu ziehen und verpfeifen einen.
Vorgesetztenverhalten
Wer gemocht wird, hat es gut. Wer nicht gemocht wird, der darf sich die Psychospiele von den Obrigen gefallen lassen. Wer heute beliebt ist, kann morgen allerdings schon auf der Abschussliste stehen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik in einer Großraumredaktion.
Kommunikation
Heute so, morgen so. Was heute gilt, kann morgen schon wieder komplett anders sein. Kommt auf die Laune det Obrigen an.
Interessante Aufgaben
Als Einstieg sicher nicht schlecht. Als Referenz wird es sicher schon mal bessere Zeiten gegeben haben.