Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

radio 
SAW
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei radio SAW die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
radio SAW
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
radio SAW
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils auf sich selbst gestellt sein, kann hier viele Freiheiten bedeuten, allerdings nimmt es auch gerne schnell überhand, wenn man gute Arbeit macht. Dann wird der Personal-Verheiz-Ofen angeschmissen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationskultur à la "Mach mal eben" oder "das entscheiden wir später" an der Tagesordnung. Der eine Vorgesetzte weiß nicht, was der andere beschlossen hat und umgekehrt. Mitarbeiter dürfen Fehlabstimmungen ausbaden.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahmen Top!

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für flexible Mitarbeiter! Allerdings auch schlechte Erfahrungen gemacht wie im Hochsommer 8 Wochenenden durcharbeiten, obwohl genug Personal da.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lachhaft. Erwachsene Menschen, die beim kleinsten Wort der Kritik wie bockig Kinder auf den Boden stampfen. Vorsicht bei zu viel Kritik: wird auch gerne mal mit Rauswurf gedroht.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit tollen Kollegen macht die Arbeit Spaß, allerdings zieht die Führungsetage die Laune runter, obwohl sie stets beteuert: "Wir sind eine große Familie". Das Funkhaus ist modern und ein ordentlicher Arbeitsplatz.

Bewertung lesen