Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Team, Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Einmal Kahlschlag bei denen, die die Entscheidungen treffen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger in die eigene Tasche lügen und vor allem: die Zeichen der Zeit Mal erkennen.
Gehälter anpassen, Chefetage auswechseln, Versprechen einhalten, Probleme nicht ignorieren, Mitarbeiter nicht anschwindeln
Einmal ein kompletter Wechsel in der Chefetage und auch bei den "alten" Moderatoren. Diese selbstverliebten Personen ziehen den Sender und auch das Arbeitsklima komplett nach unten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von radio SAW ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch wenn es ein paar schwarze Schafe gibt, sind die Kollegen für viele der Grund, es dort auszuhalten.
Bis auf wenige Ausnahmen Top!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von radio SAW ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lachhaft. Erwachsene Menschen, die beim kleinsten Wort der Kritik wie bockig Kinder auf den Boden stampfen. Vorsicht bei zu viel Kritik: wird auch gerne mal mit Rauswurf gedroht.
Launen werden an Mitarbeitern ausgelassen, kindische Reaktionen auf Kritik, unqualifizierte Führungskräfte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ab und zu Schulungen und Meetings, ansonsten wird auf Vorkenntnisse gesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- radio SAW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet radio SAW schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen radio SAW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei radio SAW als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.