Das Betriebsklima ist angespannt der Umgang mit Mitarbeitenden oft respektlos Kommunikation und Absprachen unzuverlässig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich den Kollegenzusammenhalt, der trotz der vielen Herausforderungen eine positive Arbeitsdynamik ermöglicht. Zudem gibt es einige zusätzliche Benefits wie das Jobrad und Urlaubsgeld, die den Arbeitsalltag etwas angenehmer gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die Personalabteilung. Sie reagiert kaum auf Anliegen oder Wünsche der Mitarbeiter und zeigt keinerlei Interesse an einer konstruktiven Lösung von Problemen. Anstatt Unterstützung zu bieten, fühlt man sich oft ignoriert und alleingelassen.
Verbesserungsvorschläge
1.Bessere Kommunikation: Ein regelmäßiger Austausch zwischen den Abteilungen und eine transparente Kommunikation könnten Missverständnisse und Frustration verringern.
2.Forderungen nach mehr Wertschätzung: Die Vorgesetzten sollten aktiver auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und mehr persönliche Anerkennung zeigen.
3.Klare Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Es sollte ein echtes Weiterbildungskonzept entwickelt werden, das für alle Mitarbeiter zugänglich ist, insbesondere für die, die wirklich daran interessiert sind.
4. Faire Arbeitszeiten: Eine gerechtere und flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten würde helfen, die Work-Life-Balance zu verbessern.
5. Gleichberechtigung fördern: Mehr Initiativen zur Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion wären notwendig, um eine fairere Arbeitsumgebung zu schaffen.
6. Verbesserte Arbeitsbedingungen: Eine bessere Ausstattung der Arbeitsplätze und die Schaffung einer angenehmeren Arbeitsumgebung würden das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen, mangelnder Wertschätzung und ständigem Druck geprägt.
Image
Das Unternehmen hat von außen ein gutes Image, doch intern herrscht eine katastrophale Arbeitsatmosphäre, die weit von der positiven Außenwahrnehmung entfernt ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden oft willkürlich und ohne Rücksicht auf persönliche Umstände oder Absprache vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind eine Farce. Obwohl sie als Benefit angepriesen werden, werden sie kaum angeboten. Ambitionierte Mitarbeiter werden weder eingelernt noch gefördert, während andere ohne Interesse gezwungen werden, an Weiterbildungen teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind enttäuschend. Das Grundgehalt liegt unter dem Tarif, VWL wird zwar als Benefit beworben jedoch wurde mir das weder angeboten geschweige den ausgezahlt, und trotz 13. Monatsgehalt, Jobrad und Urlaubsgeld bleibt die Gesamtvergütung unzureichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist nur gering ausgeprägt, es werden wenig Maßnahmen ergriffen, um nachhaltiger oder sozial verantwortlicher zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils gut. Viele unterstützen sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag etwas erleichtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist meist neutral, jedoch fehlt es oft an Wertschätzung und gezielten Unterstützungsangeboten für ihre Bedürfnisse.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist distanziert und desinteressiert. Man wird nicht einmal namentlich gekannt, und die Personalabteilung ignoriert Anliegen konsequent.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, jedoch gibt es Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der Ausstattung und Prozessabläufen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist unstrukturiert und lückenhaft. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben oder zu spät geteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kaum gegeben. bestimmte Mitarbeitende werden bevorzugt, während andere systematisch benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist monoton und wenig herausfordernd. Selten gibt es Projekte, die wirklich Abwechslung oder Eigeninitiative erlauben.