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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaubswünsche werden fast alle berücksichtigt, kurzfristige Freiwünsche werden umgesetzt
Früh und Spätschicht. Abwechslung an den Geräten
Trotz einiger Kritikpunkte gab es auch Lichtblicke: Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen war überwiegend gut und trug zu einem angenehmeren Arbeitsklima bei. Die Arbeitsplätze waren sauber und ordentlich. Außerdem wurden Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt, und Weiterbildungen wurden regelmäßig angeboten. Das Pendeln zwischen verschiedenen Standorten brachte zudem etwas Abwechslung in den Arbeitsalltag.
Die große Abwechslung aufgrund der unterschiedlichen Geräte und Standorte, kleine Anliegen werden schnell bearbeitet, der Teamzusammenhalt ist sehr gut
Die Arbeit mit neuer Technologie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Einigkeit unter den Gesellschaftern, QM wird nicht gelebt, geht nur um eigenen Profit
Führungskräfte interessieren sich nicht für Arbeitgeber
Zu sagen, dass man das Probleme sehe, aber dann nicht zu handeln.
Den Kindergarten den einige Mitarbeiter veranstalten. Ich kam mir echt vor, als hätte ich einen Platz in so einer Einrichtung als Kind bekommen, nicht einen zum Arbeiten. Ausserdem gab es, wie schon geschrieben, keine ordentliche Einarbeitung für Quereinsteiger.
Das Unternehmen ist von starrer Hierarchie und fehlender Wertschätzung geprägt. Kommunikation ist schlecht und oft verspätet. Die Personalabteilung ist inkompetent und trifft willkürliche Entscheidungen. Work-Life-Balance existiert kaum, Führungskräfte sind abwesend. Arbeitsplätze sind veraltet, Gehalt unangemessen und intransparent.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wünschen. Feste Pausenzeiten. Gehalt nach Tarif. Weniger Bürokratie. Betriebsratgruendung ohne Drohung einer Kündigung.
Besseren Teamzusammenhalt herstellen und nicht über die Lästereien hinweg sehen, die offen kommuniziert worden sind.
1.Bessere Kommunikation: Ein regelmäßiger Austausch zwischen den Abteilungen und eine transparente Kommunikation könnten Missverständnisse und Frustration verringern.
2.Forderungen nach mehr Wertschätzung: Die Vorgesetzten sollten aktiver auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und mehr persönliche Anerkennung zeigen.
3.Klare Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Es sollte ein echtes Weiterbildungskonzept entwickelt werden, das für alle Mitarbeiter zugänglich ist, insbesondere für die, die wirklich daran interessiert sind.
4. Faire Arbeitszeiten: Eine gerechtere und flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten würde helfen, die Work-Life-Balance zu verbessern.
5. Gleichberechtigung fördern: ...
Bessere Kommunikation. Teamwork. Schulungen für Team
1. Dienstpläne zuverlässiger und längerfristig planen.
2. Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbeziehen.
3. Mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und Entwicklung bieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Radiologie ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen haben die Arbeit mit den Patienten erschwert. Hochwertige Technologie ist eine tolle Basis, aber ersetzt keine notwendigen Teamarbeit. Als Neuer wurde man oft allein gelassen, trotz vieler Patienten. Und die Älteren sind Kaffee trinken und lästern gangen.
Laermpegel an der Anmeldung ist laut. Man versteht Patienten, die vor einem stehen sehr schlecht. Telefonate ebenso. Alles andere ist gut.
Die Ausstattung am Arbeitsplatz war überwiegend veraltet. Es gab alte PC-Bildschirme, die teilweise schon vergilbt waren, und keine Zwei-Bildschirm-Lösungen, wie sie heute üblich sind. Ergonomische Arbeitsplätze wurden nur teilweise umgesetzt: Zwar gab es höhenverstellbare Schreibtische an einigen Arbeitsplätzen, aber nicht flächendeckend. Das Arbeitsumfeld war grundsätzlich sauber, jedoch fehlte an manchen Standorten eine Klimaanlage, was den Komfort beeinträchtigte.
An sich super. Die Computer und das Zubehör waren eins ja. Auch hat man auf die Mitarbeiter geachtet bei zu starker Hitze z.b.
Moderner Arbeitsplatz, man bekommt alles was man benötigt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radiologie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es dort nicht
Es gibt Aufstiegschancen. Weiterbildungen muss man aus eigener Tasche bezahlen und wenn auch nur am Wochenende.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind eine Farce. Obwohl sie als Benefit angepriesen werden, werden sie kaum angeboten. Ambitionierte Mitarbeiter werden weder eingelernt noch gefördert, während andere ohne Interesse gezwungen werden, an Weiterbildungen teilzunehmen.
Weiterbildungen und Fortbildungen wurden angeboten und aktiv gefördert. Allerdings hatte das keine Auswirkung auf das Gehalt, da die Teilnahme an solchen Maßnahmen als selbstverständlich angesehen wurde und nicht honoriert wurde. Karrieremöglichkeiten oder Aufstiegschancen waren kaum erkennbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radiologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Radiologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radiologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radiologie als eher traditionell.
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JobFür mich
Radiologie
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