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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Radiologie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Radiologie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Radiologie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Berufsbezogene

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wen? Gibt es nicht

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kennen die nicht

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unkompetent. So etwas sollte eine Schulung für personal führen