Verfall, Nasenfaktor, Egalität, Selbstpräsentation statt Leistung, Abschalten und 0815 macht es erträglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Führungskräfte geben lokal ihr Bestes. Fördern und versuchen was möglich ist. Einige Licht Inseln sind noch da. Homeoffice in Teilen möglich (z. B. 2/3-Regelung für langjährige Kollegen). Gehalt marktüblich, wenn gut verhandelt. Pünktliche Zahlung. Jobrad-Leasing vorhanden. IT-Hardware in Ordnung. Keine Nachteile bei echter Krankheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist es nicht, aber traurig auf welchem Weg man sich bewegt und wie wenig man geschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Dies ist meiner Meinung nach Stark abhängig von der Haltung. Wer wenig hinterfragt, hat meist Ruhe. Grundstimmung oft gedrückt. Unter Kollegen überwiegend angenehm. Manche Führungskräfte nutzen fragwürdige Methoden
Image
Nach außen solide, lebt vom guten Ruf der Produkte und Mitarbeiter im Innen- und Außendienst. Kunden schätzen Gerätequalität, merken aber Probleme . Wettbewerber sind oft weiter.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung und nach Austausch mit anderen sehr unterschiedlich: Einige Stellen sind entspannt, andere massiv überlastet. Psychische und körperliche Belastungen sind bereits vorgekommen. Nicht nur aber Teils nach meiner Einschätzung auf die Arbeitslast, weil man versucht es doch zu schaffen zurückzuführen. Positive Leistung über das soll wird zwar anerkannt (Kurze Ansprache oder E-Mail), Eigentliche probleme aber bedingt angegangen und konstruktive Kritik übergangen soweit ich das aus Erfahrung sagen kann
Karriere/Weiterbildung
Früher besser. Heute oft nur mit Ja-Sagen und Vitamin B möglich. Echte Leistung wird wenig honoriert man muß sich eher richtig präsentieren. Weiterbildung wird selten gefördert, nur punktuell und meist bei zwingendem Bedarf.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, je nach Verhandlung. Zusatzleistungen vorhanden und solide. Bonusregelungen wirken nach meinem empfinden teils unfair verteilt (Innen-/Außendienst, Länderunterschiede, Anpassungen, Bonusregeln). Lohnfortzahlung im Krankheits- oder Todesfall sehr gut. Beteiligung an Verbesserungen oder einsparungen erfolgt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorgaben werden erfüllt denke ich. Einzelne Aktionen wie Spendenläufe oder Baumpflanzaktionen. Dienstwagen zum Teil elektrisch.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen meist sehr gut. Viele halten zusammen und machen das Beste aus dem was man hat
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team positiv. Gesamtbild gemischt würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von fair bis arrogant alles dabei. Wie in vielen Firmen. Kritik wird schnell als Meckern gesehen, soweit ich das beurteilen kann. Offene Diskussionen führen teils aufs Abstellgleis. Es gibt aber auch noch gute Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wie Stühle, Tische und Hardware in Ordnung. Dienstwagen ebenfalls. Systeme sind dagegen oft mangelhaft.
Kommunikation
Aus Erfahrung auf kollegialer Ebene oder Flurfunk okay. Darüber hinaus eher fragwürdig und zu wenig oder zu unklar
Gleichberechtigung
Unterschiedlich nach Bereich und Führungsebene. Nasenfaktor so wie ich es kennengelernt habe spürbar. Alter oder Einschränkungen bislang kein Problem soweit ich das kennengelernt habe.
Interessante Aufgaben
Meist Standardaufgaben