66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radiometer in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gerne bloß gestellt wird, Top
Es gibt jetzt einen Betriebsrat, ich erahne Böses. Meistens sind die Vorsätze gut, aber ich glaube bei der jetzigen Stimmung und Situation wird das eine große Herausforderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
➛ Zusatz: Achtung dieser Arbeitgeber ist NICHT auf Inklusion aus. Egal wie viel man leistet
Verbesserungsvorschläge
Personalführung bei den Vorgesetzten nachschulen, einen Coach / Mentor der auf Mitreisen geht und die Leute mal wieder motiviert und hinguckt.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind endgültig am absoluten Tiefpunkt, aber keiner spricht es aus und wenn es jemand anspricht, wird man ruhig gestellt. Kritik unerwünscht und auch nicht gefragt.
Image
Kunden sind begeistert von dem Service (das ist unsere absolute Stärke) alles andere nimmt immer mehr ab
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Männlich und einen großen Nasenfaktor? Du wirst der nächste CEO!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, wenn man gut verhandelt. Aber einmal eingestellt gibt es kaum Luft nach oben. Kollegen die neue Rollen übernehmen bleiben bei ihrem Gehalt. Finde ich unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos , das war’s
Kollegenzusammenhalt
ich persönlich habe einen guten Kontakt zu den älteren Mitarbeitern.. die Mitarbeiter in meinem Alter machen ihr Ding, gucken nur nach sich und lassen einen gerne alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden Mundtot gemacht. Obwohl gerade diese Personen die Entwicklungen in den letzten Monaten stark bemängeln - ganz anders als die mittelalten Vorgesetzten. Das sollte mal zu denken geben, normalerweise ist es ja meist die ältere Generation, die nicht offen für Kritik ist.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, Hauptsächlich geht es hier um: schnell weit nach oben und nach unten treten.
Für mich ist ein guter Vorgesetzter jemand, der seine Verantwortung versteht und nicht permanent dieselben Sprüche drückt.
Arbeitsbedingungen
Die IT vor Ort lässt dich warten ? Das ist uns herzlich egal, ob du von 7 Uhr - 19 Uhr auf den Beinen warst, der Kunde ist König.
Kommunikation
Nicht vorhanden, Vorgesetzte reden ohne Pause und lassen Mitarbeiter nicht zu Wort kommen. Man ist eben nur eine Zahl.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Nur Männer die sich gegenseitig hoch befördern (wie schon in anderen Bewertungen erwähnt). Nasenfaktor wird hier groß geschrieben.
Auf Firmenfeiern kann man sich richtig einschleimen, ist eigentlich ganz witzig mit anzusehen.
Interessante Aufgaben
Es sind immer dieselben Diskussionen, die man mit den Kunden führt. Irgendwann wird es langweilig und man nutzt Standardfloskeln.
Wenn man intern Fragen hat, bekommt man nur Vorwürfe und es wird genervt reagiert. Der Innendienst ist tatsächlich sehr nett und nimmt sich Zeit Dinge zu erklären.
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radiometer in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Arbeitszeiterfassung und viele, viele andere Punkte
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Image
Verschlechtert sich zusehends
Work-Life-Balance
Lebe um für RAD zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Nöö
Gehalt/Benefits
Provision kann u. wird einfach gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird achtlos weggeworfen
Kollegenzusammenhalt
Hier und da ja, jedoch wenig zu finden
Umgang mit älteren Kollegen
nur, wenn sie nützlich sind
Vorgesetztenverhalten
Untragbar u. ungeschult, teilweise unmenschlich u. verständnislos
Arbeitsbedingungen
dreckig, abgelaufen u. nicht rückenschonend oder sicher
Kommunikation
notwendige Info kommen, Rest hinten herum
Gleichberechtigung
wer schmiert kommt zuerst oder eben auch nicht
Interessante Aufgaben
wenn es funktionieren würde vielleicht schon
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Inkompetenz gepaart mit systematische Wegsehen, kaputtes Equipment und toxische Führung = Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radiometer GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen Radiometer hatte historisch gesehen ein hervorragendes Fundament, ehemals durch die Mitarbeiter und ein Miteinander erarbeitet und aufgestellt. Aktuell wird es durch Strukturen und Führungsmethoden völlig verspielt. Das Grundgehalt geht recht pünktlich ein - Bonuszahlungen am Ende des Jahres jedes Jahr aufs Neue plötzlich eingekürzt. Das soll sich seit über 10 Jahren angeblich ändern. Und dann doch wieder nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das rundum prägnante und toxische Arbeitsumfeld: Von der herrschenden Ellenbogenmentalität und der fachlichen Inkompetenz sowie Arroganz der Vorgesetzten über unzumutbare tägliche Arbeitszeiten ohne Work-Life-Balance bis hin zu funktionsunfähiger Ausrüstung, willkürlichen Bonuszahlungen und offener Diskriminierung von Frauen sowie älteren Kollegen wird hier jede gesunde Unternehmenskultur im Keim erstickt.
Verbesserungsvorschläge
Radiometer und die Danaher sollte interne wie externe Bewertungen endlich ernst nehmen. Sie sollten den ehrlichen, druckfreien Dialog mit den Mitarbeitenden suchen, um Missstände aufzudecken. Es sollte konsequent gegen wiederholendes Fehlverhalten von Führungskräften und weiteren Mitarbeitern vorgegangen werden, um das toxische Arbeitsklima zu bereinigen und um eine gute Arbeit für engagierte Mitarbeiter möglich zu machen. Vielleicht die einzige Rettung für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre geprägt durch lähmendes Misstrauen, ständigem Tuscheln hinter dem Rücken und einer permanenten Angst vor Fehlern, weil konstruktives Feedback durch bloße Schuldzuweisungen ersetzt wird. Die besten Danaher Richtlinien für ein gutes Arbeitsklima bleiben wirkungslos, solange sie weder auf Führungsebene konsequent vorgelebt noch auf ihre Einhaltung überprüft werden.
Image
Vom einst hervorragendem Ruf ist absolut nichts mehr übrig. Das Image des Unternehmens wird von Tag zu Tag schlechter, da die Realität hinter der Fassade intern wie extern immer offensichtlicher wird. Vielen Mitarbeiter ist das bewusst, doch es wird aus Angst vor miesen Konsequenzen geschwiegen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert schlichtweg nicht, da tägliche Arbeitszeiten von ca. 10 Stunden und mehr als selbstverständlich vorausgesetzt und von den Vorgesetzten dennoch als unzureichend kritisiert werden. Was war noch mal transparente Zeiterfassung?
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterentwicklung ist hier reine Glückssache und praktisch unmöglich: Wenn der Vorgesetzte es nicht will wird jede Fortbildung und Förderung blockiert. Zudem stellt sich ohnehin die Frage, wann man bei der hohen Arbeitszeitbelastung überhaupt noch Zeit für Weiterbildungen finden soll.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltssystem scheint transparent ist aber am Ende unfair, denn vertraglich in Aussicht gestellte Benefits und Bonuszahlungen können und werden von Führungskräften willkürlich, ganz simple und ohne nachvollziehbare Gründe torpediert und drastisch reduziert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier! Umweltbewusstsein gibt es nicht, während die soziale Verantwortung gegenüber den eigenen Mitarbeitern und/oder der Gesellschaft komplett mit Füßen getreten wird. Wo ist die Danaher zum Thema aktiv? Werte werden nicht aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen herrscht eine giftige Ellenbogenmentalität, bei der Missgunst und grenzenlose kollegiale Sabotage an der Tagesordnung sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertvolles Ernährungsweisen wird respektlos ignoriert. Durch systematischen Druck wird das Alter in Richtung Abstellgleis gedränkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist von tiefer Inkompetenz und Arroganz geprägt: Die Führungskraft glänzt durch fachliche Ahnungslosigkeit bezüglih der täglichen Aufgaben, verweigert jegliche Unterstützung bei Fragen. Stattdessen wird hochnäsig agiert, sowie zusätzlich systematisch hinter dem Rücken des Teams geredet, gerade immer so, wie es passt. Schuld sind immer, ausschließlich und grundsätzlich die Anderen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mangelhaft: Man ist gezwungen mit maroder Ausrüstung zu arbeiten, während das tagtägliche "Brandlöschen" und der permanente Leistungsdruck ohne Wertschätzung eine akute Gefährdung der Gesundheit darstellen. Gesundheitsschutz ist kaum vorhanden und er kann auch nicht durch Umfragen erreicht werden.
Kommunikation
Konstruktive Dialoge oder professionelles Feedback finden nicht statt, da Kommunikationskanäle einseitig beeinflusst und blockiert werden. Professionelle und zielgerichtete Arbeit auf Augenhöhe ist zu keinem Zeitpunkt möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert in diesem Unternehmen nicht, da Frauen grundsätzlich diskriminiert und ältere sowie jüngere Mitarbeitende aufgrund ihres Alters gezielt benachteiligt und ausgegrenzt werden.
Interessante Aufgaben
Von interessanten Aufgaben kann hier nicht die Rede sein! Die Arbeitsausrüstung ist größtenteils funktionsunfähig, stark abgenutzt, nicht mehr aktuell oder auch schlichtweg nicht vorhanden. Man wird als Mitarbeiter mit ständig wechselnden, unkoordinierten Tätigkeiten konfrontiert und ein wertvoller Kundenkontakt findet kaum noch statt.
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ist nicht mehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radiometer GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt regelmäßig
Arbeitsatmosphäre
War mal besser, ist noch maximal zufriedenstellend
Image
Sinkt kontinuierlich, weil es keine Innovationen gibt, alle Produkte überaltert und nichts Neues in Sicht
Work-Life-Balance
Muss man sich erkämpfen
Gehalt/Benefits
Deutlich schlechteres Gehalt wie bei der Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sterne wären angebracht
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Schwankt
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge gut, Arbeitsmittel völlig unzureichend
Kommunikation
Sowohl unterschiedlich als auch unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
keine Empfehlung wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radiometer in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
auf Mitarbeiter hören und ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
reine Ellenbogenatmoshäre zwsichen den Abteilungen
Work-Life-Balance
je nach Abteilung unterschiedlich
Gehalt/Benefits
im unteren Bereich gegenüber Mitbewerber gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird versucht
Kollegenzusammenhalt
im Team gut
Umgang mit älteren Kollegen
es werden am Alter keine Abstriche gemacht
Vorgesetztenverhalten
ist keinen Stern wert, Ausnahmen vorhanden
Arbeitsbedingungen
am Anfang super, schnell kommt die Realität
Kommunikation
nur positive Ergebnisse, aber die echten werden verschwiegen
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
differiert je nach Job
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg von diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radiometer GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einige, s. oben.
Verbesserungsvorschläge
Kernsanierung notwendig.
Bitte setzen Sie auf professionelle Vorgesetzte mit den richtigen Qualifikationen und etwas Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Eine toxische Arbeitsatmosphäre, in der man sich jeden Tag unwohl fühlt.
Image
Ein stark wachsendes negatives Image bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Permanente Überstunden und keinerlei Rücksicht auf das Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind praktisch nicht vorhanden, da immer nur eine bestimmte Gruppe von Leuten sich "weiterentwickelt"
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Leistung viel zu niedrig und keinesfalls konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielt im Unternehmen überhaupt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Von Teamgeist keine Spur – jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden wenig wertgeschätzt und müssen plötzlich das Unternehmen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht ausgebildet, respektlos und unprofessionell.
Hinweis: Siehe vorherige Kommentare 2026. Führungskräfte loben sich mehrfach und finden das Unternehmen großartig.
NICHT VERTRAUENSWÜRDIG!
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen mit veralteter Ausstattung und mangelhafter Organisation.
Kommunikation
Die Kommunikation ist chaotisch und intransparent.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint hier nur auf dem Papier zu existieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eintönig, langweilig und bieten keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Passt für mich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radiometer in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Karriereoptionen (erstrecken sich über ganz Danaher, nicht nur den Standort) und interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils unsichere Lage wegen ständiger Sparmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass zu innovativen Firmen auch die nötige Infrastruktur und Prozesse gehören - Globalisierung und Digitalisierung wurden lange hinten an gestellt
Work-Life-Balance
Kann man haben, muss aber ab einem gewissen Level selbst die Grenzen ziehen
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Trainings und Sichtbarkeit innerhalb der gesamten Danaher Unternehmensgruppe
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle Erfahrung könnte besser sein, ist aber sicherlich individuell von der Leitungsperson abhängig
Interessante Aufgaben
Meist ja, aber nicht nur
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wer Karriere und Entwicklung sucht ist hier richtig, wer einen entspannten Job sucht wo man sich verstecken dann weniger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radiometer GmbH in Willich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss halt dafür auch was tun
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Sportangebote, mehr Events aber sonst passt es
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiert und immer Fokus auf Verbesserung
Image
Hat einen guten Ruf in der Branche , premium Anbieter
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Viel intern und je mehr man Potential auf mehr hat auch extern
Gehalt/Benefits
12 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr sein , aber E Autos, Fokus auf Verpackung und Nachhaltigkeit wächst
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Professionell und auf hohem Niveau
Arbeitsbedingungen
Gutes Preisleistungsverhältnis
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
D&I ist Pflicht
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite gerne bei Radiometer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radiometer in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Mich irritieren die negativen Kommentare und Bewertungen hier. Evtl. mehr Möglichkeiten/Workshops für Verbesserungsvorschläge schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen sehr gut.
Es sind viele langjährige Mitarbeiter, die Stabilität und Wissen in Unternehmen halten, jedoch auch viele jüngere charismatische Führungskräfte. Eine gute Mischung.
Schade ist, dass einige wenige Mitarbeiter (aufgrund langer Radiometer Zugehörigkeit) den aktuellen Arbeitsmarkt nicht kennen, sich an Kleinigkeiten aufhalten und dadurch manchmal genervt sind. Wenn dann nicht konstruktiv an Lösungen gearbeitet, sondern frustriert „weitergemacht“ wird ist das nicht zielgerichtet
.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
So stelle ich mir eine gute Work-Life-Balace vor.
Karriere/Weiterbildung
Möglich. Einarbeitung umfangreich und gut. Für interne Schulungen kann man sich einschreiben.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut. Mitarbeiterbenefits gut - könnte immer mehr sein (gängige wie VWL, Jobbike vorhanden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flotte wird auf elektrisch umgestellt.
Umweltaspekt gut. Monetärer Aspekt sehr gut.
Pakete und Lieferungen werden versucht gebündelt zu werden - klappt nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen gut. Für die Sache und den Kunden leistet jeder alles. Vereinzelt geht es ums Prinzip. Neue Mitarbeiter werden sehr gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wäre nichts negatives aufgefallen. Leistung wird von allen Altersschichten verlangt. Erfahrene und ältere Kollegen werden oft zum Senior promoted und mit mehr/anderen Aufgaben betreut.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend. Vormachen, nachmachen, selbermachen. Man wird gefördert und gefordert.
Arbeitsbedingungen
Gut. Wir haben viel zu tun, das empfinde ich als gut. Jedoch gibt es manchmal viel zu dokumentieren und viele Projekte die parallel laufen, das ist manchmal herausfordernd.
Es gibt ein CRM System was ich sehr gut finde.
Kommunikation
Soweit ich das beurteilen kann sehr gut.
Gleichberechtigung
Rookies, Ältere, Quereinsteiger, Frauen, Working-Moms als Vorgesetzte, uvm…
Ja es gib vorwiegend Männer und jüngere in Führungspositionen, das kann ich nicht an ungleich-Berichtigung festmachen, sondern an Verfügbarkeiten.
Interessante Aufgaben
Absolut.
Selbstverständlich macht man nicht alles gleich gern, das ist völlig normal. Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich.
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Mehrfachbewertung
Verfall, Nasenfaktor, Egalität, Selbstpräsentation statt Leistung, Abschalten und 0815 macht es erträglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Radiometer GmbH in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Führungskräfte geben lokal ihr Bestes. Fördern und versuchen was möglich ist. Einige Licht Inseln sind noch da. Homeoffice in Teilen möglich (z. B. 2/3-Regelung für langjährige Kollegen). Gehalt marktüblich, wenn gut verhandelt. Pünktliche Zahlung. Jobrad-Leasing vorhanden. IT-Hardware in Ordnung. Keine Nachteile bei echter Krankheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist es nicht, aber traurig auf welchem Weg man sich bewegt und wie wenig man geschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
...
Arbeitsatmosphäre
Dies ist meiner Meinung nach Stark abhängig von der Haltung. Wer wenig hinterfragt, hat meist Ruhe. Grundstimmung oft gedrückt. Unter Kollegen überwiegend angenehm. Manche Führungskräfte nutzen fragwürdige Methoden
Image
Nach außen solide, lebt vom guten Ruf der Produkte und Mitarbeiter im Innen- und Außendienst. Kunden schätzen Gerätequalität, merken aber Probleme . Wettbewerber sind oft weiter.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung und nach Austausch mit anderen sehr unterschiedlich: Einige Stellen sind entspannt, andere massiv überlastet. Psychische und körperliche Belastungen sind bereits vorgekommen. Nicht nur aber Teils nach meiner Einschätzung auf die Arbeitslast, weil man versucht es doch zu schaffen zurückzuführen. Positive Leistung über das soll wird zwar anerkannt (Kurze Ansprache oder E-Mail), Eigentliche probleme aber bedingt angegangen und konstruktive Kritik übergangen soweit ich das aus Erfahrung sagen kann
Karriere/Weiterbildung
Früher besser. Heute oft nur mit Ja-Sagen und Vitamin B möglich. Echte Leistung wird wenig honoriert man muß sich eher richtig präsentieren. Weiterbildung wird selten gefördert, nur punktuell und meist bei zwingendem Bedarf.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, je nach Verhandlung. Zusatzleistungen vorhanden und solide. Bonusregelungen wirken nach meinem empfinden teils unfair verteilt (Innen-/Außendienst, Länderunterschiede, Anpassungen, Bonusregeln). Lohnfortzahlung im Krankheits- oder Todesfall sehr gut. Beteiligung an Verbesserungen oder einsparungen erfolgt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorgaben werden erfüllt denke ich. Einzelne Aktionen wie Spendenläufe oder Baumpflanzaktionen. Dienstwagen zum Teil elektrisch.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen meist sehr gut. Viele halten zusammen und machen das Beste aus dem was man hat
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team positiv. Gesamtbild gemischt würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von fair bis arrogant alles dabei. Wie in vielen Firmen. Kritik wird schnell als Meckern gesehen, soweit ich das beurteilen kann. Offene Diskussionen führen teils aufs Abstellgleis. Es gibt aber auch noch gute Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wie Stühle, Tische und Hardware in Ordnung. Dienstwagen ebenfalls. Systeme sind dagegen oft mangelhaft.
Kommunikation
Aus Erfahrung auf kollegialer Ebene oder Flurfunk okay. Darüber hinaus eher fragwürdig und zu wenig oder zu unklar
Gleichberechtigung
Unterschiedlich nach Bereich und Führungsebene. Nasenfaktor so wie ich es kennengelernt habe spürbar. Alter oder Einschränkungen bislang kein Problem soweit ich das kennengelernt habe.
Interessante Aufgaben
Meist Standardaufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Radiometer durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Radiometer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Radiometer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.