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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man gerne bloß gestellt wird, Top
Es gibt jetzt einen Betriebsrat, ich erahne Böses. Meistens sind die Vorsätze gut, aber ich glaube bei der jetzigen Stimmung und Situation wird das eine große Herausforderung.
Das Unternehmen Radiometer hatte historisch gesehen ein hervorragendes Fundament, ehemals durch die Mitarbeiter und ein Miteinander erarbeitet und aufgestellt. Aktuell wird es durch Strukturen und Führungsmethoden völlig verspielt. Das Grundgehalt geht recht pünktlich ein - Bonuszahlungen am Ende des Jahres jedes Jahr aufs Neue plötzlich eingekürzt. Das soll sich seit über 10 Jahren angeblich ändern. Und dann doch wieder nicht.
Das Gehalt kommt regelmäßig
Interne Karriereoptionen (erstrecken sich über ganz Danaher, nicht nur den Standort) und interessante Projekte
Ich fühle mich sehr wohl bei Radiometer, man spricht offen miteinander und natürlich gibt es wie in jeder Firma Herausforderungen. Die hat man aber überall. Dadurch das es eben nur ein Hauptprodukt gibt habe ich das Gefühl, dass man schnell dazu neigt zu nörgeln wenn etwas nicht läuft. In anderen Firmen fällt das wahrscheinlich nicht so auf, da es eben noch einige Nebenprodukte gibt die den Ausgleich schaffen.
Bisher habe ich es so wahrgenommen, dass wenn es zu Problemen kam ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Arbeitszeiterfassung und viele, viele andere Punkte
siehe oben
➛ Zusatz: Achtung dieser Arbeitgeber ist NICHT auf Inklusion aus. Egal wie viel man leistet
Das rundum prägnante und toxische Arbeitsumfeld: Von der herrschenden Ellenbogenmentalität und der fachlichen Inkompetenz sowie Arroganz der Vorgesetzten über unzumutbare tägliche Arbeitszeiten ohne Work-Life-Balance bis hin zu funktionsunfähiger Ausrüstung, willkürlichen Bonuszahlungen und offener Diskriminierung von Frauen sowie älteren Kollegen wird hier jede gesunde Unternehmenskultur im Keim erstickt.
Man muss halt dafür auch was tun
So einige, s. oben.
Verbesserungsvorschläge
Radiometer und die Danaher sollte interne wie externe Bewertungen endlich ernst nehmen. Sie sollten den ehrlichen, druckfreien Dialog mit den Mitarbeitenden suchen, um Missstände aufzudecken. Es sollte konsequent gegen wiederholendes Fehlverhalten von Führungskräften und weiteren Mitarbeitern vorgegangen werden, um das toxische Arbeitsklima zu bereinigen und um eine gute Arbeit für engagierte Mitarbeiter möglich zu machen. Vielleicht die einzige Rettung für das Unternehmen.
Erkennen, dass zu innovativen Firmen auch die nötige Infrastruktur und Prozesse gehören - Globalisierung und Digitalisierung wurden lange hinten an gestellt
Mich irritieren die negativen Kommentare und Bewertungen hier. Evtl. mehr Möglichkeiten/Workshops für Verbesserungsvorschläge schaffen.
Kernsanierung notwendig.
Bitte setzen Sie auf professionelle Vorgesetzte mit den richtigen Qualifikationen und etwas Menschlichkeit.
Vielleicht mehr Sportangebote, mehr Events aber sonst passt es
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Radiometer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Im Allgemeinen gut. Für die Sache und den Kunden leistet jeder alles. Vereinzelt geht es ums Prinzip. Neue Mitarbeiter werden sehr gut aufgenommen.
Es gibt tolle Kollegen
Kolleg*innen nehmen sich ausführlich Zeit bei Fragen und kommunizieren offen, dass sie gerne unterstützen
Unter Kollegen meist sehr gut. Viele halten zusammen und machen das Beste aus dem was man hat
Meistens gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radiometer ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Nicht vorhanden, Vorgesetzte reden ohne Pause und lassen Mitarbeiter nicht zu Wort kommen. Man ist eben nur eine Zahl.
nur positive Ergebnisse, aber die echten werden verschwiegen
Sowohl unterschiedlich als auch unterirdisch
notwendige Info kommen, Rest hinten herum
Konstruktive Dialoge oder professionelles Feedback finden nicht statt, da Kommunikationskanäle einseitig beeinflusst und blockiert werden. Professionelle und zielgerichtete Arbeit auf Augenhöhe ist zu keinem Zeitpunkt möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Berufliche Weiterentwicklung ist hier reine Glückssache und praktisch unmöglich: Wenn der Vorgesetzte es nicht will wird jede Fortbildung und Förderung blockiert. Zudem stellt sich ohnehin die Frage, wann man bei der hohen Arbeitszeitbelastung überhaupt noch Zeit für Weiterbildungen finden soll.
Karrierechancen sind praktisch nicht vorhanden, da immer nur eine bestimmte Gruppe von Leuten sich "weiterentwickelt"
Viele interne Trainings und Sichtbarkeit innerhalb der gesamten Danaher Unternehmensgruppe
Viel intern und je mehr man Potential auf mehr hat auch extern
Möglich. Einarbeitung umfangreich und gut. Für interne Schulungen kann man sich einschreiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radiometer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Radiometer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radiometer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radiometer als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Radiometer
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Radiometer
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma