64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider muss ich sagen, es gibt KEINE positive Punkte, die ich hier erwähnen könnte.
- Hierarchische Denkweise
- Mobbing wird toleriert
- Gleichberechtigung nicht vorhanden
- Work life balance ist ausbaufähig
- Loyalität nicht zu finden
- Führungsverantwortung nicht vorhanden
- Unehrliches miteinander
- Unmögliches Verhalten bei Kündigung
- Unterqualifizierte Führungskräfte
- Dass sich der Arbeitgeber nachteilig auf den Lebenslauf auswirkt
-Keine Zusammenarbeit nur hingeworfene Brocken und man soll ja alles richtig machen ohne Infos
Bei unfähigen Führungskräften aufräumen
Ständiger Leistungsruck und Kritik.
Ich kann die Firma Niemand empfehlen.
Schlecht. Kein Home-Office.
Nicht vorhanden
Keine Chance
Viele kümmern sich nur um sich selbst. Jeder gegen jeden.
Alle werden gleich schlecht behandelt!
Vorgesetztenverhalten katastrophal.
Vorgesetzte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Katastrophe - Mitarbeiter und deren Gesundheit werden nicht wertgeschätzt
Von Kommunikation kann man nur träumen.
Sehr niedrige Gehälter,
Keine interessanten Aufgaben. Es werden nur Steine in den Weg gelegt.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Ohren auf, was Kunden und Mitarbeiter wirklich brauchen. Image will gepflegt werden. Nicht nur von guten Dingen sprechen sondern auch machen.
wird immer angespannter
Tendenz sinkend
theoretisch ja, praktisch nein
wer will und die nötigen Kniffe kennt
mangelhaft, keinerlei Gedanken an Nachhaltigkeit oder Umwelt
vereinzelt festzustellen, ansonsten mehr schein als sein
vermehrt grenzwertig, Misstrauen teilweise sehr hoch
immer höher, schneller, weiter, sehr viel Druck
Problem ist schon länger bekannt, soll wohl nicht verändert werden
wird gelebt
möglich
Kollegen Zusammenhalt in den Abteilungen
Keine Wertschätzung und Verbesserungs würdige Kommunikation
Mehr auf die Basis eingehen und zuhören und auch mal was bewegen
Was ist das ? Gibt es hier nicht
Zugeschnittene Weiterbildung um einen zu fördern gibt es hier nicht
Wie vieles hier Nasenfaktor
Gaaaaanz langsam erkennt man das man nachhaltiger werden muss
Es gibt hier viele nette Kollegen und man unterstützt sich gegenseitig
Nasenfaktor und es wird sich nicht für die Angestellten eingesetzt
War früher mal besser . Heute höher Stress Level und Wertschätzung ist nicht vorhanden außer mit viel Glück mal Danke
müsste deutlich verbessert werden, Kunden sind besser informiert als die eigenen Mitarbeiter
Die Arbeit macht trotzdem viel Spaß mit den Kunden. Die wissen es zu schätzen was leider die Firma weniger tut.
Daran wird stetig gearbeitet und ausgebaut. Interessen und Bedürfnisse werden individuell berücksichtigt.
Weltbeste Kollegen und Kolleginnen
Man sollte in manchen Bereichen auch mal Rat von erfahrenen Kollegen in Betracht ziehen.
Auch dieser lernt nie aus. Nimmt aber konstruktive Kritik gut auf und arbeitet an sich.
Durch Corona, ein Mega grosses Lob an die IT und die Geschäftsführung. Innerhalb weniger Stunde, konnte man ins HomeOffice mit allem was man benötigte.
Ausbaufähig
Eigentlich alles.
Richtig schlecht ist eigentlich nichts.
Mehr Team - Events.
Lockere Atmosphäre.
Alle arbeiten sehr diszipliniert.
Wir retten Leben.
Arbeit macht Spaß, die Freizeit kommt nie zu kurz.
Weiterbildung findet jedes Jahr statt.
Wer will kann Karriere machen.
Passt.
Ist OK.
Jeder hilft jedem.
Funktioniert gut.
Sehr angenehm.
Seit 2020 mit Klimaanlage - super!
Finden regelmäßig statt.
Funktioniert.
Bei denen man sein eigenes Potential einbringen kann.
Das Möglichste für die Mitarbeiter getan
Die Maßnahmen sind umfangreich und ausreichend
Kurze Wege, flache Hierarchien, offene Türen auch auf oberster Ebene. Mitarbeiter werden gehört, Verbesserungsvorschläge geprüft und auch umgesetzt
Durch das Wachstum der letzten Jahre sind die Prozesse und Entscheidungen teilweise nicht in ausreichender Weise mit gewachsen
Manchmal blockieren Konzernregeln sinnvolle Planungen, Entscheidungen und Kommunikation
Inzwischen passiert viel in die richtige Richtung (Neueinstellungen), aber in den letzten Jahren war die Arbeitsbelastung Dir dünne Personaldecke sehr hoch.
gutes Image beim Kunden.
Hotline für Kunden in Deutschland und deutschsprachig
vielen Zeitarbeitskräfte
weniger auf Zeitarbeitskräfte setzen. Das würde den Druck aus diesen heraus nehmen.
Die Arbeit an sich machte Spaß, jedoch wurde ständig Druck ausgeübt.
nach außen hin sehr gutes Image. Wenn man hinter die Kulissen schaut, nicht mehr ganz so erfreulich
schlechtes Worklife Balance. Nur ständig unter Hochdruckarbeitet findet Anerkennung
wenig Wechsel, Weiterbildung nur, wenn das so von der Führung gewollt ist. Eigeninitiativew unerwünscht.
viele nette Kollegen dort, von Zusammenhalt kann nicht gesprochen werden, wenn aus der Führungsebene systematisch Druck ausgeübt wird.
großer Demotivierungsfaktor, Kreativität des Mitarbeiters bleibt auf der Strecke
die Bezahlung erfolgt regelmäßig
demotivierende und unfaire Kommunikation
nicht wirklich...nur wer brav mitschwimmt ist gefragt
Sehr höchst interessante Aufgaben, die jedoch im Keim erstickt wurden
Die Altersvorsorge HAHA.......
Nasenfaktor politik in einem Ausmaß, wie ich es selten gesehen habe.
Betriebsrat !!!!!
Vertrauen und fairness ist nicht vorhanden. Wenn man auf etwas vertraut wird es missbraucht.
Das waren mal mindestens vier Sterne. Jetzt sehe ich es maximal noch bei 2.
Nicht vorhanden. Man wird genau beobachtet. Sollte man nicht mitmachen, hat man ein schlechten Stand im Unternehmen.
Man kann versuchen das voran zu treiben wie man möchte. Wenn der Nasenfaktor nicht passt, geht nix.
Für einen Marktführer wo Mitarbeiter einen solchen Aufwand betreiben müssen. Viel zu wenig. Kein Tarifvertrag
Ist nicht vorhanden. Ware mit einem Maß von 5x5 cm wird in einem Umzugskarton angeliefert.
In kleineren Gruppen ist der vorhanden. Es hat Zeiten gegeben, wo man 5 Sterne geben gegeben hätte aber diese Zeiten sind vorbei.
Solange man mit schwimmt ist alles gut. Aber wehe nicht....
Standart: Kniet sofort nieder sobald die Führungsetage schreit.
Zuerst werden Prozesse vorgegeben und dann werden später irgendwann kann auch schon mal Jahre andauern, die Arbeitsmittel um das fachgerecht umsetzten zu können. Beim arbeiten vom Home Office, geht man einfach davon aus das der Mitarbeit kostenlos seine eigenen Vier Wände der Firma zur Verfügung stellt. Heiz/ Stromkosten, Internet (Simkarte wird gestellt).
Ausschließlich per Email. Man bekommt gefühlte 300 Stk. pro Tag. Telefonisch erreicht man selten jemanden. Man kann auch die Hotline anrufen.
Für Wiedereinsteiger gibt es keine Work-Life-Balance. Wobei Frauen generell nicht benachteiligt werden.
Ich gibt Aufgaben die sind Interessant aber mittlerweile
Hier kann mannmitmachen
Veränderungen dauern...
Enelich ziehen wir in ein neues Gebäude
Wir wollen umziehen in eine modernere Umgebung!
So verdient kununu Geld.