242 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
242 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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242 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kurz gesagt: Nichts. Absolut nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radisson Blu Hamburg Airport in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Führung und Bevorzugung
Die Person, die eigentlich für die Leitung des Teams verantwortlich sein sollte, ist praktisch nicht existent und nicht einmal in der Lage, ihre grundlegenden Aufgaben zuverlässig zu erfüllen. Stattdessen werden Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind, damit beauftragt, ihre Arbeit zu übernehmen. Gleichzeitig werden ihnen kleine Vorteile oder besondere Aufgaben gegeben, offenbar nur, um die eigenen Egos zufriedenzustellen.
Wenn du nicht aus Indien oder einem anderen sogenannten Drittweltland kommst, kannst du es offenbar vergessen, in diesem Unternehmen wirklich akzeptiert zu werden. Menschen mit einer guten Ausbildung und eigenständigem Denken scheinen eher unerwünscht zu sein, weil sie sich nicht einfach unterordnen lassen.
Umgekehrt scheint es geradezu ideal zu sein, wenn jemand kaum Deutsch spricht und deshalb möglicherweise nicht einmal mit den deutschen Gesetzen und seinen eigenen Rechten vertraut ist. So kann man solchen Mitarbeitern offenbar leichter alles erzählen und sie glauben lassen, was gerade ins eigene Interesse passt.
Eine wirklich enttäuschende und äußerst schlechte Führungskultur!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, Mobbing gegenüber neuen Kollegen, ständiger Druck von denen, die schon länger dort arbeiten. Wenn man diejenigen nicht mag, die sich für Chefs halten, wirst du niemanden mögen
Work-Life-Balance
Nicht existent laut ihnen musst du 7 Tage pro Woche, 24 Stunden am Tag verfügbar sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Keine Benefits - Standard gehalt
Kommunikation
Keine Kommunikation, alles geschieht hinter dem Rücken, indem die Schwächeren in der Gruppe sprechen, damit die anderen sauber sind.
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In Ordnung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei Radisson Blu Hotel Hamburg Dammtor in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstellungsprozess war sehr angenehm und unkompliziert.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die Arbeitsatmosphäre nicht besonders angenehm, wobei es dabei stark auf die jeweiligen Kollegen ankommt.
Image
Mitarbeiter schienen gemischte Gefühle zu haben.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Arbeitszeiten an.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war oft nicht existent. Es kam sehr darauf an mit wem man in einer Schicht eingeteilt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Vorgesetzten sehr unterschiedlich wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren okay.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war angemessen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte keinen Einfluss auf die Ausgestaltung meines eigenen Aufgabengebietes.
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Unangenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei radisson blu media harbour hotel in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man musste kaum Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Waren völlig überfordert mit allem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war mit meinem Arbeitgeber stets zufrieden. Ich mochte meine Arbeitskollegen und das Arbeitsklima war auch angenehm.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Radisson Blu Hotel Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War immer gut
Image
Super
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Man verdient gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch gut
Kollegenzusammenhalt
Wer auch gut
Umgang mit älteren Kollegen
War super
Vorgesetztenverhalten
Alles super
Arbeitsbedingungen
Auch gut
Kommunikation
Hat immer super geklappt
Gleichberechtigung
Ja immer
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Es laugt dich nur noch aus.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Radisson Hotels Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radisson Blu Hotel in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
!
Verbesserungsvorschläge
!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Brand wird allen positiven und negativen Vorurteilen gerecht.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Radisson Hotel Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom Start her perfekt aber es ist keine Kontinuität seitens der Headquater gewünscht.
Image
Höher als sie ihm gerecht werden können
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung sehr viel und fachlich gut. Großteil absichtlich nur für den Radisson Kosmos hilfreich
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung & Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das offen gelegte Engagement ist nur für die vielen Excel Tabellen relevant
Umgang mit älteren Kollegen
Viel junge günstige Arbeitskräfte werden gesucht
Vorgesetztenverhalten
Aktuelle Führung nicht tragbar, zweiten Stern gibt es nur für das erste halbe Jahr
Gleichberechtigung
Findet nicht statt, Männer und Frauen werden nicht gleich bezahlt und unterschiedliche Verträge vereinbart -
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Potential zu einem Top Ausbildungsbetrieb ist da
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Dualer Student (Culinary Management) bei Radisson Blu Hotel, Dortmund in Dortmund absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er einem Chancen bietet sich zu Entwickeln wenn man denn Selbstinitiative zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitergespräche finden nur dann statt wenn der Mitarbeitende Selbst das initiiert. Ansonsten wirkt es so, dass die Vorgesetzten wenig an einem interessiert sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aktion statt Reaktion. Teilweise wirkt es auf der unteren Ebene, dass das Management eher reagiert anstatt proaktiv zu agieren. Und die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn genug Mitarbeitende eingeplant wurden dann top ansonsten stressig.
Karrierechancen
Top Ausbildungsbetrieb, aber Übernahmechance = 0. Aber kann ein gutes Karriere-Sprungbrett sein.
Arbeitszeiten
Immer bestrebt die Wünsche einem recht zu machen. Lediglich der Dienstplan ist zum teilen echt spontan nur einsehbar.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif. Und fair denke ich.
Die Ausbilder
Wenn man viel Eigeninitiative zeigt und willig ist sich auto-didaktisch Wissen anzueignen unterstützt der Betrieb einen dieses Wissen praktisch umzusetzen und erlaubt einem das Wissen dann praktisch auch zu erlernen. Wer aber erwartet, dass man wie in der Industrie jemanden hat der einem Schritt für Schritt alles vormacht, sucht teilweise vergebens. Hier ist learning by doing an der Tagesordnung.
Spaßfaktor
Wie immer in der Branche gibt es Höhen und Tiefen. Aber in der Regel kann man viel Spaß mit dem Mitarbeitenden haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Theoretisch hat das Unternehmen das Wissen und die Kapazitäten für einen Dualen Studenten. Also das Know-How ihm die richtigen Aufgaben und Tätigkeiten zuzuweisen, dass dieser sowohl praktisch als auch universitätsrelevante Kenntnisse erwerben kann. Allerdings muss man teilweise dafür Kämpfen, weil Entscheider im Tagesgeschäft festhängen.
Variation
Aufgabenvariation ist top. Man lernt alle Bereiche der Hotellerie kennen!
Respekt
Wechselhaft, aber im großen und ganzen wird man schon Wertgeschätzt. Klar geht immer besser. Aber wir reden hier von der Branche Hotellerie und Gastronomie.
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Kein angenehmer Arbeitgeber in einer sowieso schon harten Branche.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-frau bei Radisson Blu Hotel, Bremen in Bremen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open door policy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind die Vorgesetzten etwas überheblich und eingefahren in ihrer Meinung/Ansichten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz für Ausbildungsstrukturen, Urlaubsanträge und Dienstplan
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, je nach Abteilung...
Karrierechancen
Aufstiegsmöglichkeiten an diesem Standort stark eingeschränkt.
Arbeitszeiten
Können teilweise abgesprochen und angepasst werden
Ausbildungsvergütung
Zu wenig Geld für zu viele Überstunden, Schichtbetrieb und Feiertags-/Wochenendarbeit
Spaßfaktor
Es kommt immer auf den Workload und die Kollegen an
Aufgaben/Tätigkeiten
Relativ vielseitg und abwechslungsreich
Respekt
Neutraler Umgang, manchmal etwas herablassend
Die Ausbilder
Variation
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Feedback zum Arbeitgeber(Radisson Blue Dammtor)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Radisson Blu Hotel Hamburg Dammtor in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kommuniziert sehr unhöflich und respektlos mit den meisten Mitarbeitern, besonders mit den Service-Mitarbeitern im Restaurant und im Bankett.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektlos und zurückhaltend!
Gleichberechtigung
Besonders bei der Dienstplanung und der Aufgabenverteilung war er sehr unfair.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Aufgabe immer perfekt erledigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 242 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Radisson Blu durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden Radisson Blu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 242 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 242 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Radisson Blu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.