Radisson 

Blu

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er einem Chancen bietet sich zu Entwickeln wenn man denn Selbstinitiative zeigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitergespräche finden nur dann statt wenn der Mitarbeitende Selbst das initiiert. Ansonsten wirkt es so, dass die Vorgesetzten wenig an einem interessiert sind.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn genug Mitarbeitende eingeplant wurden dann top ansonsten stressig.

Karrierechancen

Top Ausbildungsbetrieb, aber Übernahmechance = 0. Aber kann ein gutes Karriere-Sprungbrett sein.

Arbeitszeiten

Immer bestrebt die Wünsche einem recht zu machen. Lediglich der Dienstplan ist zum teilen echt spontan nur einsehbar.

Ausbildungsvergütung

Nach Tarif. Und fair denke ich.

Die Ausbilder

Wenn man viel Eigeninitiative zeigt und willig ist sich auto-didaktisch Wissen anzueignen unterstützt der Betrieb einen dieses Wissen praktisch umzusetzen und erlaubt einem das Wissen dann praktisch auch zu erlernen. Wer aber erwartet, dass man wie in der Industrie jemanden hat der einem Schritt für Schritt alles vormacht, sucht teilweise vergebens. Hier ist learning by doing an der Tagesordnung.

Spaßfaktor

Wie immer in der Branche gibt es Höhen und Tiefen. Aber in der Regel kann man viel Spaß mit dem Mitarbeitenden haben

Aufgaben/Tätigkeiten

Theoretisch hat das Unternehmen das Wissen und die Kapazitäten für einen Dualen Studenten. Also das Know-How ihm die richtigen Aufgaben und Tätigkeiten zuzuweisen, dass dieser sowohl praktisch als auch universitätsrelevante Kenntnisse erwerben kann. Allerdings muss man teilweise dafür Kämpfen, weil Entscheider im Tagesgeschäft festhängen.

Variation

Aufgabenvariation ist top. Man lernt alle Bereiche der Hotellerie kennen!

Respekt

Wechselhaft, aber im großen und ganzen wird man schon Wertgeschätzt. Klar geht immer besser. Aber wir reden hier von der Branche Hotellerie und Gastronomie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open door policy

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sind die Vorgesetzten etwas überheblich und eingefahren in ihrer Meinung/Ansichten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich, je nach Abteilung...

Karrierechancen

Aufstiegsmöglichkeiten an diesem Standort stark eingeschränkt.

Arbeitszeiten

Können teilweise abgesprochen und angepasst werden

Ausbildungsvergütung

Zu wenig Geld für zu viele Überstunden, Schichtbetrieb und Feiertags-/Wochenendarbeit

Spaßfaktor

Es kommt immer auf den Workload und die Kollegen an

Aufgaben/Tätigkeiten

Relativ vielseitg und abwechslungsreich

Respekt

Neutraler Umgang, manchmal etwas herablassend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider Nichts!!

Die Freundlichkeit wirkt oft nur oberflächlich. Es wird so getan, als würde sich wirklich um das Privatleben der Mitarbeiter gesorgt, doch in Wirklichkeit geht es darum, persönliche Informationen zu sammeln, die später gegen einen verwendet werden können. Das ist sehr enttäuschend und traurig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vorstellungsgespräch werden viele Dinge versprochen: Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung und eine gute Work-Life-Balance. Aber wenn man angefangen hat zu arbeiten, sieht es anders aus. Diese Versprechen werden schnell vergessen. Man arbeitet viel und Überstunden sind fast Pflicht.

Die flache Hierarchie gibt es nicht wirklich. Es entscheiden nur zwei Personen, die Abteilungsleiter haben kaum Mitspracherecht. Die Gehälter sind sehr niedrig im Vergleich zu anderen Hotels.

Azubis werden nur eingestellt, um die Arbeit zu machen. Sie bekommen wenig gelernt und werden eher als billige Arbeitskräfte gesehen.

Man fühlt sich eher wie eine Maschine als ein wichtiger Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabatt innerhalb der Hotelkette, Kantine, Teamevent, Zuschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach sollte die Direktorstelle neu besetzt werden, ab dem damaligen Wechsel ging’s bergab (für die Mitarbeiter).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meistens wird nur auf sich selbst geachtet, bestimme Personen wurden bevorzugt. Umgang mit Azubis empfand ich auch nicht als gut.

Image

Die Mitarbeiter sind nicht wirklich zufrieden, leider.

Work-Life-Balance

Wurde leider nur bei Kollegen mit Kindern bzw. langer Betriebszugehörigkeit oder Position drauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibts unter bestimmten Vorraussetzungen schon.

Gehalt/Benefits

Entsprechend der Branche ist es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hab ich wenig von mit bekommen, hat sich vielleicht geändert inzwischen.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ja, im gesamten Team eher nein. Leider auch viel Lästerein.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden meist respektiert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde sich zu viel auf höhere Positionen eingebildet, leider. Man hatte das Gefühl das diese auch bevorzugt behandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Könnte auf jeden Fall modernisiert werden.

Kommunikation

Eher nicht transparent

Gleichberechtigung

Lief meiner Meinung nach vor dem aktuellen Direktor besser.

Interessante Aufgaben

Der Branche und der Einstellung entsprechend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechtes Gehalt und Ausbeute

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

nur im jeweiligen Bereich, sonst eher ein Arbeiten gegeneinander

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn der Laden von einer größeren Kette aufgekauft wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt absolut keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, die sich tagtäglich im Job zerreißen.
In einigen Abteilungen wird man gerne allein gelassen, auch wenn ausnahmsweise mal genug Personal da ist.
Hauptsache man funktioniert.
Seit neuestem sollen alle Mitarbeiter unabhängig der Abteilungen, denen sie angehören als Allrounder eingesetzt werden.
Viel Spaß. Hinterher haben viele Kollegen auf einmal gekündigt.
Nach aussen hin verkauft sich das Radisson als das top Hotel.
Das ist lachhaft.
Das ist nichts anderes als moderne Ausbeutung.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Nach Tarif

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell.
Quereinsteiger, die von nichts eine Ahnung haben und als Direktionsassistenten eingestellt werden.
Sehr arroganter und herrischer Manager.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Equipment.
Keine Klimaanlage im Sommer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Art und Wiese, Leute zu rekrutieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Versteutheit der Einheiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gute Atmosphäre

Image

Das Radisson Image ist weit besser als die Realität, zumindest in meinem Bereich

Work-Life-Balance

OK, auch durch Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie, Seminare

Gehalt/Benefits

Wie im Hotelgewerbe üblich eher am unteren Ende, oberes Management erhält exzellente Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

OK

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall extrem mangelhaft. Maulfaule Kommunikation, schien überfordert

Kommunikation

Wichtige Informationen werden oft nicht transportiert

Interessante Aufgaben

Leider nein, eher Stückwerk und unnötige Korrekturen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab immer ein offenes Ohr und Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge