Stagnation durch Ignoranz und falsch besetzte Kompetenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kolleginnen und Kollegen, ohne welche das Unternehmen schon lange nicht mehr stehen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den nicht vorhandenen Führungsstil
Kein Mut
Keine Perspektive für die Fertigungsbereiche
Keine sinnvolle Personalentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie - Perspektiven erarbeiten
Kompetenzen neu ausrichten - erkennen von Fehlbesetzungen
eingestehen von Missständen
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend ist der kollegiale Umgang angenehm.
Das hier öfter Mobbing angesprochen wird kann ich nicht sonderlich gut nachvollziehen, es gehören immer zwei Seiten dazu und verallgemeinert kann man sagen, das beide Seiten sich oft nicht professionell verhalten. Schlimmer aber ist, das aus der Vorgesetzten Ebene kaum oder keine Deeskalation erfolgt.
Dem gegenüber steht, das sich bedingt durch missmanagement, technologischem Wandel und politischen Entscheidungen es dem Unternehmen schwer fällt eine neue Identität zu formen.
Da dieser Prozess vorhersehbar war und bestehende Fragen zu lange zu ausweichend unbeantwortet blieben, neigt sich die Geduld der Mitarbeiter dem Ende entgegen, was natürlich Löcher in die Arbeitsatmosphäre reisst.
Kommunikation
Innerhalb kollegialer Kompetenzen meist gut bis professionell, je höher die Verantwortung liegt, desto geringer wird der Mut zu Entscheidungen und die Kommunikation wird schwammig bis schlicht nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
gut bürgerlich, familiäres Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Verallgemeinert gesprochen muss man leider sagen, dass hier die falschen Leute an den falschen Hebeln sitzen und manch einer sich sogar persönlich angegriffen fühlt, wenn man Kritik äußert.
Gleichberechtigung
Sehr ambivalent.
LGBT eigentlich keinerlei Probleme, aber bei den Damen hat man schon öfter das Gefühl, das die Herren sich immer noch höher gestellt fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
nett, freundlich zuvorkommend, schade dass die viele in Kürze ausscheiden oder schon ausgeschieden sind.
Arbeitsbedingungen
Obwohl es irgendwann mal ein Verbesserungswesen gab, ist es nicht immer ganz leicht Arbeitshilfen zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
aufgrund einer Standortsicherung etwas unterdurchschnittlich
Image
Eigentlich hat dieses Unternehmen ein gutes Image.
Von ehemaligen Konzernstrukturen her kommend, konnten unsere Kolleginnen und Kollegen in der Vergangenheit den ein oder anderen "Karren aus dem Dreck ziehen", was natürlich vom Kunden honoriert wird.
Durch den Technologiewandel und nicht vorhandene Zukunftsplanung sind allerdings die Kunden mitlerweile irritiert, was denn genau nun unsere Ziele zuküntig sein könnten, denn als einstiger Hersteller werden durch den Wandel nicht mehr viele Eigenprodukte übrig bleiben und als Handelsunternehmen können andere einfach anders agieren.
Nur ein Label auf ein Chinaprodukt kleben haben andere halt schon perfektioniert ...
Karriere/Weiterbildung
In der Verwaltung kein Ding, im technischen Bereich schwierig, in der Fertigung ist ein Erste Hilfe Kurs schon Weiterbildung ...