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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Radius Business Solutions ( Deutschland ) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Radius Business Solutions ( Deutschland )
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Radius Business Solutions ( Deutschland )
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich negativ verändert

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Luft - nur manuell höhenverstellbare Schreibtische

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Kommunikation

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang ja - danach wird eintönig

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Standort Essen, direkt in der City: Super Team Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Work-hard, play-hard ist das Motto. Man hat innerhalb der Arbeitszeiten keine Langeweile und gut zu tun, aber kann pünktlich gehen.

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