Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtSehr nett und hilft wo sie kann
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit, aufgeschlossene Kollegen.
- Homeoffice möglich
- pünktliche Gehaltszahlung
Nur die Arbeitszeit
Office-Management absolute Topp Besetzung, gute Anbindung an den ÖPNV , Klasse Vorgesetzte und Manager im Sales In- und Outbound-Bereich.
- teilweise völlig überholte Struktur
- Vorgesetzte spielen Ihre "Macht" aus
- keine klare Linie
- scheinbar völlig überforderte Führung, ohne Struktur
Ich würde daraus verbesserungswürdig machen. Allerdings kann ich hier teilweise nur ein paar Organisatorische Dinge bemängeln.
Alles außer die Arbeitszeiten
Erfolge müssen honoriert werden, und die Sales Agents den Erfolgen nach mit auf Ventures genommen werden und nicht weil sie das Fähnchen in den Wind hängen wie es für sie am besten ist, wie bereits erwähnt Vitamin-B ist leider mehr gesehen
So gut wie alles
Man sollte mal die Beförderungsstruktur verbessern, langjährigen, guten Mitarbeitern mehr Gehalt zahlen, Arbeitsklima in den Abteilungen verbessern, dann ist die Krankheitsrate auch nicht so hoch. Vorgesetzte besser auf Ihre Aufgaben vorbereiten (Schulungen), mehr auf die Hauptprodukte konzentrieren jeder einzelnen Abteilung, Cross-Selling kein Problem aber das sollte nicht der Focus sein, und wenn er es ist, dann sollte es besser bezahlt werden.
Keine , es ist nicht mehr zu retten
Insolvenz anmelden
Mehr gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplatz für den Wohlfühlfaktor.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, bessere Infos geben und mehr Incentives
Der am besten bewertete Faktor von Radius Business Solutions ( Deutschland ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Super, kann ich nicht anders ausdrücken.
gibt es hier weniger, aber wenn werden diese sehr geschätzt und gut behandelt
Ich wurde mit 58 angestellt. Keiner achtet drauf.
Viele ältere Kollegen
Gerade unsere „älteren“ Kollegen halten das Team zusammen, die Mischung macht’s :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radius Business Solutions ( Deutschland ) ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kommunikation im Sales-Bereich ist gut, die Manager stehen einem bei Fragen zur Verfügung. Im Service Bereich ist es unterirdisch, auf Nachfragen oder Anregungen per Mail wird gar stellenweise gar nicht geantwortet. Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Gleich null- man spricht an was einen stört - es wird manipuliert und hinterher werden keine Taten gesprochen sondern lediglich Worte
Lügen , jedem wird das erzählt was er hören möchte um dann alles umzudrehen und gegen einen zu verwenden
Sehr schlecht, es wird viel hinter dem Rücken „kommuniziert“
Je nach Laune. Absprachen werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
wird wenig angeboten, ohne Vitamin-B wird man nicht einmal berücksichtigt, obwohl man eigentlich Leistungs- und Erfolgstechnisch an der Reihe wäre.
Gibts keine
Wer fleißig ist und durchhält kann hier auch aufsteigen. Schulungen und Weiterbildungen kommen, sind aber meiner Meinung nach noch zu wenig.
Feedback Gespräche finden öfter statt.
Wenn man wirklich will, geht hier alles. Das zeigen viele Profile im Management.
Hier könnte mehr angeboten werden