18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verantwortung OHNE Vorbildfunktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei radotec GmbH & Co. KG in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Rücktritt/ Schulung der Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Für die Umstände absolut nicht gerechtfertigt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Ich habe noch nie ein derartiges Verhalten von jemandem erlebt, der Verantwortung für Menschen trägt. Ich kann mich den anderen Kommentaren nur anschließen: Eine Schulung im respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden ist dringend notwendig.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichermaßen fertig gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wirklich nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei radotec Beteiligungs-GmbH in Krailling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr geiziger Chef, der NUR an seinen eigenen Profit denkt. NICHT empfohlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei radotec Beteiligungs-GmbH in Krailling gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei radotec Beteiligungs-GmbH in Krailling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Kaffee. Mehr auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Angestellten sollte wirklich noch ein wenig geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein ergonomische Arbeitsp,über 10Stunden Arbeitszeittäglich,unqalifizierte Führungskräfte, schlechte Arbeitssicherheit,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei radotec GmbH & Co. KG in Krailling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überarbeitete Mitarbeiter,14 Stunden am Tag kein Seltenheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Würde niemanden empfehlen dort anzufangen. ,,Ausbeuterbetrieb''
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei radotec GmbH & Co. KG in Krailling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Vorgesetzt im umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, für jeden Fehler wird man ins Büro zitiert und angeschrien.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Man wird gezwungen länger zu bleiben selbst wenn man wichtige Termine hat.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem im Bewerbungsprozess von Weiterbildungen erzählt. Frägt man dann aber mal nach heißt es nur man wüsste nicht was das bringen soll.
Gehalt/Benefits
Willst du mehr Geld musst du mehr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig mit Ma umzugehen.
Kommunikation
Man wird für seine Meinung die in den Augen des Vorgesetzten falsch ist nur angeschrien und runtergemacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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billige Arbeitskraft
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Feinwerkmechaniker im Bereich Produktion bei radotec GmbH & Co. KG in Krailling gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man sich dort als Azubi wie ne billige Arbeitskraft fühlt.
Nichts für die Zukunft beigebracht wird.
Es wird einen nur dass nötigste beigebracht, so dass man nach der Ausbildung für wenig Geld dort als ,,Fachkraft'' arbeiten kann. Unterhalten mit Arbeitskollegen ist Tabu.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildenden schulisch mehr beibringen, sich mehr Zeit nehmen und deren Probleme anhören, nicht nur kritisieren, anschreien und befehle geben.
Arbeitsatmosphäre
dass Arbeitsklima ist sehr schlecht. Widersprechen ist verboten.
Karrierechancen
null
Arbeitszeiten
Gleitzeit, jedoch wird erwartet, dass man früh anfängt und spät geht (wenn man pünktlich gehen möchte, wird man blöd angemacht)
Ausbildungsvergütung
dass mindeste
Die Ausbilder
nicht kommunikationsfähig. Für die Schule wird nichts beigebracht.
Hat man fragen heißt es frag in der Berufsschule nach, ggfs. bei der abH (ausbildungsbegleitenden Hilfen)
Aufgaben/Tätigkeiten
monoton
Respekt
Auszubildende werden nicht gut behandelt.
Spaßfaktor
Variation
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nicht empfehlenswert. Ausbeutung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei radotec GmbH & Co. KG in Krailling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehler gehen gar nicht. Der Umgangston zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter ist grenzwertig.
Image
Gehalt kommt pünktlich. Lob grundsätzlich nie, Kritik sofort.
Work-Life-Balance
solange man Tag und Nacht arbeitet ist alles gut. Urlaub oder Zeitausgleich geht grundsätzlich nie ohne längere Diskussion.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiales Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Befehl und Gehorsam ist angesagt. Widerspruch geht gar nicht. Vorgesetzte sehr nachtragend, wenn man nicht Ihrer Meinung ist.
Arbeitsbedingungen
Technik überwiegend veraltet. Aufenthaltsraum zu klein und gammelig. Frotteehandtücher für alle. (eklig)
Kommunikation
Infos zum Unternehmen erfolgen regelmäßig. Informationen zur Arbeit erfolgen unzureichend, zu spät oder gar nicht.
Gehalt/Benefits
sehr schlechte Bezahlung.
Interessante Aufgaben
durchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
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Darumkommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei radotec GmbH & Co. KG in Krailling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei radotec GmbH & Co. KG in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal ist das Kapital einer Firma. Gute Leute sollte man daher fördern und nicht das Letzte aus ihnen herausquetschen. Ein hoher Personalwechsel ist kein Zeichen für gute Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Fehler machen immer die Anderen: Bei Fehlern wird nicht der Mangel im Prozess, sondern immer ein Schuldiger gesucht. Das erzeugt eine Atmosphäre der Vertuschung.
Image
Habe noch nie erlebt, dass der Grossteil der Belegschaft kein gutes Haar an seinem Arbeitgeber lässt.
Work-Life-Balance
Am liebsten wird es gesehen, wenn man 12 Std. plus arbeitet. Wer pünktlich heimgeht, wird wird schief angesehen und bekommt das regelmäßig um die Ohren gehaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das nötigste getan. Hinter dem Gebäude versickert auch gerne mal etwas.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil gut. Wird aber von der Geschäftsleitung nicht gerne gesehen. Man könnte ja mauscheln.
Vorgesetztenverhalten
Der Fertigungsleiter bemüht sich um ein freundlich, sachliches Klima. Ansonsten ist das Konfliktlösungspotential nicht sehr ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
Einige Maschinen sind neueren Datums. Allerdings sind Werkzeuge Mangelware.
Ordung und Sauberkeit lässt sehr zu Wünschen übrig. Vor allem ist es ausgesprochen unhygienisch, wenn sich rund 30 Mitarbeiter 2 Stoffhandtücher teilen.
Kommunikation
Die meisten Informationen erhält der Mitarbeiter zur Weihnachtsfeier. Zu aktuellen Projekten und Aufträgen ist der Informationsfluss sehr mager.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt stehts pünktlich. Aber das bewegt sich auch im unteren Niveau.
Interessante Aufgaben
Je nach Auftrag verschieden. Allerdings redet die ganze Geschäftsleitung mit. Und das leider nicht mit einer Stimme.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird radotec Beteiligungs durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden radotec Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich radotec Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.