Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei radotec Beteiligungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird für seine Meinung die in den Augen des Vorgesetzten falsch ist nur angeschrien und runtergemacht.
Existiert nicht. Man wird gezwungen länger zu bleiben selbst wenn man wichtige Termine hat.
Fehler gehen gar nicht. Der Umgangston zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter ist grenzwertig.
Infos zum Unternehmen erfolgen regelmäßig. Informationen zur Arbeit erfolgen unzureichend, zu spät oder gar nicht.
Angespannt, für jeden Fehler wird man ins Büro zitiert und angeschrien.