radprax 

Holding 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback, nur so erfahren wir, wo unser Verbesserungspotential ist.
Zunächst möchten wir uns entschuldigen, dass Sie erst so spät eine Antwort von uns erhalten. Ab sofort möchten wir uns auch in den sozialen Medien präsentieren und den Beurteilungen unserer Mitarbeiter und Bewerber noch mehr Aufmerksamkeit schenken.

In Anbetracht Ihrer Kritik, ist Ihre Unzufriedenheit verständlich. Wir bedauern sehr, dass Sie gesteckte Ziele als unrealistisch und nicht transparent empfinden. Auch ist es nur verständlich, wenn Sie die Einhaltung von Vereinbarungen erwarten. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns wichtig und uns ist bewusst, dass Klarheit, Transparenz und Zuverlässigkeit wichtige Bausteine dafür sind.
Ihre Kritik zu ausbleibenden Rücksprachen öffnet für uns einen weiteren sehr wichtigen Aspekt, an dem wir bereits arbeiten. Solche Veränderungen benötigen erfahrungsgemäß etwas Zeit, um in den Köpfen der Akteure zu wachsen und schließlich umgesetzt zu werden.

Ihre Hinweise sind für die Entwicklung unseres Unternehmens und unserer Führungskräfte von enormer Wichtigkeit. Gerne möchten wir es aber genauer wissen und freuen uns, wenn Sie uns Ihre Kritik ein wenig detaillierter übermitteln könnten. Gerne auch telefonisch 0202/2489-1153 oder per E-Mail fjoerges[at]radprax.de.

An dieser Stelle möchten wir uns noch einmal bedanken, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Mit freundlichen Grüßen

Frederik Jörges
Personalleiter