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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei radprax Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht immer ein offenes Ohr bei den Kollegen und Vorgesetzten. Und es gibt verschiedene Kanäle, die man nutzen kann.
Wir helfen uns jederzeit untereinander. Sehr gutes Team.
Es wird immer versucht, auf die individuellen Wünsche einzugehen. Sofern dies betrieblich möglich ist.
Die Vorgesetzten schenken einem Vertrauen und geben einem einen interessanten eigenen Handlungs- und Entscheidungsspielraum. Das motiviert. Und es gibt regelmäßige Gesprächsrunden.
Da das Unternehmen sich laufend an die geänderten Marktbedingungen anpasst, verändert sich der eigene Aufgabenbereich permanent, und es kommen kontinuierliche spannende Aufgaben hinzu. Auch gibt es die Möglichkeit, in Projekten mitzuarbeiten.
Auch in Stresssituationen findet man noch Zeit für den Austausch und nette Worte.