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Bewertungen

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das ehrliche Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie besonders mit den interessanten Aufgaben und der Gleichberechtigung zufrieden sind. Auch die positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ihren Hinweis bezüglich der steigenden Anforderungen nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Leistungserwartungen und Mitarbeiterwertschätzung wichtig ist.

Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen sprechen und gemeinsam Lösungsansätze entwickeln. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

Beste Grüße
Elena Dazenko

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback gibt uns wertvolle Impulse für unsere Weiterentwicklung.

Ihre Anmerkung zur fehlenden Kommunikation interner Abläufe nehmen wir sehr ernst. Transparente Kommunikation ist für uns ein zentraler Bestandteil eines guten Arbeitsumfelds und wir sehen hier klar Potenzial zur Verbesserung. Auch Ihr Hinweis zu den Weiterbildungsmöglichkeiten ist für uns wichtig – die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.

Gerne laden wir Sie zu einem direkten Austausch ein, um Ihre Anregungen und Erfahrungen weiter zu vertiefen. Kommen Sie jederzeit auf uns zu, damit wir gemeinsam schauen können, wie wir diese Punkte konkret voranbringen.

Beste Grüße
Elena Dazenko

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Prozesse und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu reflektieren.

Wir sind uns bewusst, dass Ihre Bewertung auf Erfahrungen aus einer Zeit zurückgeht, in der Sie bei uns tätig waren. Seitdem haben sich viele Abläufe, Strukturen und Teams weiterentwickelt. Dennoch ist es für uns wertvoll zu erfahren, wie Mitarbeitende die damalige Situation erlebt haben.

Wir bedauern, dass die damaligen Rahmenbedingungen es Ihnen nicht immer ermöglicht haben, Ihr Potenzial vollständig einzubringen. Ihre Rückmeldung zu Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Gleichbehandlung nehmen wir ernst und sehen sie als Anstoß, kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Beste Grüße
Elena Dazenko

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Chance, sich bei uns einzubringen und zu zeigen, was in Ihnen steckt, positiv wahrgenommen haben.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie negative Erfahrungen hinsichtlich der Wertschätzung von Teilzeitkräften sowie der internen Kommunikation gemacht haben. Diskriminierung – in welcher Form auch immer – widerspricht unseren Werten und unserer Unternehmenskultur. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden die angesprochenen Themen intern eingehend reflektieren.

Auch Ihren Verbesserungsvorschlag, loyale Mitarbeitende mehr einzubinden und gemeinsam Lösungen zu finden, schätzen wir sehr. Unterschiedliche Lebenswege sollten kein Grund für Benachteiligung sein – ganz im Gegenteil, sie bereichern unser Team.

Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern. Gerne stehen wir für einen telefonischen oder persönlichen Austausch zur Verfügung.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Beste Grüße
Elena Dazenko