Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungNett, fast professionell
Nominal gutes Gehalt. Außenwirkung gut, katastrophale Umsetzung.
Sie geben jeden eine Chance sich zu beweisen
Verständnisvoll und Redebereit.
(Meist) kein Wochenenddienst.
Verlogene Certification Struktur, die hoffentlich seit Jahren jetzt abnimmt, das ist nur Geldmacherei.
Leider konnte ich mich in dem Szenario nicht gut einbringen.
Fehlende Kommunikation der internen Abläufe an Angestellte.
Diskriminierung von teilzeitkräften
Schlechte Kommunikation
Es wird mehr auf Zahlen und Patienten, als auf die eigenen Mitarbeiter geachtet (auch wenn man regelmäßig zu hören bekommt es wäre anders und würde besser werden).
Keine ausreichende Bezahlung für so einen Knochenjob. Fachdisziplin werden nicht als solche bezahlt man bekommt nur normales Stationsgehalt.
Mitarbeiter haben keinen eigenen Parkplatz.
Dazu kann ich leider nichts seit mindestens 5 Jahren außerhalb des Arbeitgeber beurteilen. Es herrschte eine deutliche Fluktuation. Sehr viel Beeinflussung…
Die cleveren Angestellten an den Geräten wurden verschleißt, anspruchsvollere Menschen, die sich eine bessere Behandlung wünschen wurden gedisst. Vor allem war schlimm die Ungleichbehandlung. Einige durften sich alles erlauben mit maximal mittelmäßiger Arbei und/ oder Entlastung, aber viel Content und pushing von oben. Andere haben sich das hintere Gesicht aufgerissen und wurden einfach ignoriert.
MA, insbesondere loyale, pflegen und mit ihnen Lösungen finden.
Nicht ,nur weil sie einen anderen Lebensweg gehen, diskriminieren
mehr auf die Weiterbildungswünsche der Angestellten eingehen.
Funktionierende Klimaanlagen, saubere Räumlichkeiten, Kaffee / Getränke, stabiler Netzwerkzugang wären Faktoren die man relativ leicht beeinflussen könnte, wenn man es denn so will
Mitarbeitern in der Probezeit etwas Zeit geben, gffs. Versetzung anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von radprax ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es kommt stark auf die Kombination an.
Teilweise 5 Sterne
Hervorragend
Wenn der nicht so git wäre, wäre keiner mehr da...
Wir helfen uns jederzeit untereinander. Sehr gutes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von radprax ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Eine Kommunikation war zwar möglich, aber bedingt durch den geschäftlichen und gesellschaftlichen Transaktionen nicht immer zielführend.
Geht noch
Mehr
Es werden Technologien eingeführt, ohne Mitarbeiter zu informieren oder zu schulen
Verbesserungswürdig aber gut unter den verschiedenen Funktionen.
Null Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Kaum bis gar nicht vorhanden. In einer Radiologie nur MFA‘s statt MTR‘s auszubilden, zeigt schon dass sie sparen wo sie nur können.
Man lernt, seine Freizeit mehr zu schätzen
Es gibt interessante Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich beruflich innerhalb des Unternehmens zu verändern.
Wird eigentlich nichts angeboten....
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aufgrund der flachen Hierarchien bestehen aber nur beschränke Aufstiegsmöglichkeiten
