Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungBesonders positiv ist das Arbeitsklima. Auf der Arbeit herrscht eine angenehme und freundliche Atmosphäre, in der man sich wohlfühlen kann. Der Umgang miteinander ist respektvoll, und das trägt dazu bei, dass die Arbeit im Team Spaß macht und man gerne zur Arbeit kommt.
nette Menschen teilweise
zentrale Lage und HO
Nominal gutes Gehalt. Außenwirkung gut, katastrophale Umsetzung.
Sie geben jeden eine Chance sich zu beweisen
Alles. Der Ruf sagt schon viel aus
Sie wollen nur mehr und mehr
Verlogene Certification Struktur, die hoffentlich seit Jahren jetzt abnimmt, das ist nur Geldmacherei.
Leider konnte ich mich in dem Szenario nicht gut einbringen.
Das stündlich auf der Privatstation geraucht wird. Personal. Personaltoilette Flur kaum zu ertragen so stinkt es dort
Fehlende Kommunikation der internen Abläufe an Angestellte.
Ein möglicher Verbesserungspunkt wäre, die Dienstplanung stärker auf die Mitarbeiter auszurichten. Besonders hilfreich wäre es, Arbeitspläne so zu gestalten, dass zwischen zwei Schichten – vor allem beim Wechsel von einer Spät- zu einer Frühschicht – ausreichend Erholungszeit liegt.
Idealerweise sollte ein Mindestabstand von etwa 12 Stunden zwischen zwei Diensten eingehalten werden. Das würde den Mitarbeitern mehr Zeit zur Erholung geben, die Work-Life-Balance verbessern und langfristig auch die Leistungsfähigkeit sowie Zufriedenheit im Team steigern.
Dazu kann ich leider nichts seit mindestens 5 Jahren außerhalb des Arbeitgeber beurteilen. Es herrschte eine deutliche Fluktuation. Sehr viel Beeinflussung…
Die cleveren Angestellten an den Geräten wurden verschleißt, anspruchsvollere Menschen, die sich eine bessere Behandlung wünschen wurden gedisst. Vor allem war schlimm die Ungleichbehandlung. Einige durften sich alles erlauben mit maximal mittelmäßiger Arbei und/ oder Entlastung, aber viel Content und pushing von oben. Andere haben sich das hintere Gesicht aufgerissen und wurden einfach ignoriert.
Sehr eingfahtened Team nicht offen für neues
Die PDL hört zu sehr auf ihr eingefahtenes Personal
PDL sollte ausgetauscht werden
Hat von Pflege null Ahnung
Eine klare Richtung der GF würde es vielen Bereichen ermöglichen strukturierter zu arbeiten
mehr auf die Weiterbildungswünsche der Angestellten eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von radprax ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
das alte Team hält zusammen Neue müssen aufpassen was sie sagen
Es kommt stark auf die Kombination an.
Hervorragend
Teilweise 5 Sterne
Wir helfen uns jederzeit untereinander. Sehr gutes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von radprax ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Eine Kommunikation war zwar möglich, aber bedingt durch den geschäftlichen und gesellschaftlichen Transaktionen nicht immer zielführend.
Erfolgt kaum, Flurfunk immer die beste Quelle
wenig Kommunikation, nur unwichtige Dinge
Es wurde bei Problemen zu wenig getedet
Geht noch
Mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
unter den Konstellationen in Führungsebenen lokal nicht mit den Einstellungen
du wirst für eine Stelle eingestellt , nicht für eine Entwicklung
Null hier wird keiner weitergebildet
Kaum bis gar nicht vorhanden. In einer Radiologie nur MFA‘s statt MTR‘s auszubilden, zeigt schon dass sie sparen wo sie nur können.
Es gibt interessante Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich beruflich innerhalb des Unternehmens zu verändern.
